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下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是( )。A 丙烯与溴化氢反应 B 2-甲基丙烯与浓硫酸反应 C 2-甲基丙烯与次氯酸反应 D 2-甲基丙烯在有过氧化物存在下与溴化氢反应

题目
下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是( )。

A 丙烯与溴化氢反应
B 2-甲基丙烯与浓硫酸反应
C 2-甲基丙烯与次氯酸反应
D 2-甲基丙烯在有过氧化物存在下与溴化氢反应
相似考题

1.马尔科夫尼科夫规律适用于()A、A.烯烃与溴的加成反应B、烷烃的卤代反应C、不对称烯烃与不对称试剂的加成D、烯烃的氧化反应

2.下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解（ ）。A．马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定B．用以估计历年年平均调动概率的周期越长，根据过去所推测未来人员变动就越准确C．采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况D．模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率，不包含被提升或降级的人数

3.下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是( )。A、丙烯与溴化氢反应 B、2-甲基丙烯与浓硫酸反应 C、2-甲基丙烯与次氯酸反应 D、2-甲基丙烯在有过氧化物存在下与溴化氢反应

4.下面哪种方式不是人力资源需求的分析预测技术。()A、马尔科夫转移矩阵分析B、经验预测法C、一元回归分析D、比率分析

参考答案和解析
答案：D
解析：
马氏规则规定：在烯烃的亲电加成反应中，加成试剂的正性基团将加到烯烃双键(或叁键)带取代基较少(或含氢较多)的碳原子上。它阐明了在加成试剂与烯烃发生反应中，如可能产生两种异构体时，为何往往只产生其中的一种。而在有过氧化物存在的情况下，溴原子连接到末端碳原子上，而不是按马氏规则所预示那样，连在第二碳原子上
更多“下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。

    A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
    B:马尔科夫分析法的基本思想是，找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势
    C:马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
    D:所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高
    E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C，马尔科夫分析法的基本思想是：找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是：假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例，即转移率一定。

  • 第2题：

    关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。

    A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
    B.马尔科夫分析法的基本思想是，找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势
    C.马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
    D.所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高
    E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

    答案：A,B,D,E
    解析：
    【知识点】 马尔科夫分析法；
    C项，马尔科夫分析法的基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例，即转移率一定。

  • 第3题：

    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

    A:马尔科夫分析法
    B:综合分析法
    C:灰色预测模型法
    D:经验预测法

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第4题：

    马尔科夫预测法


    正确答案:马尔科夫预测法是将时间序列看做一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率和状态之间转移概率的研究，来确定状态的变化趋势，从而达到进行预测的目的。

  • 第5题：

    马尔科夫链


    正确答案:马尔科夫链是指时间和状态参数都是离散的马尔科夫过程，是最简单的马尔科夫过程，是马尔科夫过程的一种特殊情况。

  • 第6题：

    下列不．能用于人力资源需求预测的方法是（）

    • A、经验判断法
    • B、马尔科夫法
    • C、回归预测法
    • D、比率分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    马尔科夫尼科夫规律适用于（）。

    • A、烯烃与溴的加成反应
    • B、烷烃的卤代反应
    • C、不对称烯烃与不对称试剂的加成
    • D、烯烃的氧化反应

    正确答案:C

  • 第8题：

    马尔科夫经验规律应用于（）。

    • A、游离基的稳定性
    • B、离子型反应
    • C、不对称烯烃的亲电加成反应
    • D、游离基的取代反应

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。

    正确答案： （1）相同点：是一个数学模型，是一种随机的过程，隐马尔可夫模型是马尔可夫链的一种，都是关于转移概率的模型，都可用来使用来分析蛋白质家族序列的模型。
    （2）定义：
    A.隐马尔可夫模型是马尔可夫链的一种，它的状态不能直接观察到，但能通过观测向量序列观察到，每个观测向量都是通过某些概率密度分布表现为各种状态，每一个观测向量是由一个具有相应概率密度分布的状态序列产生。所以，隐马尔可夫模型是一个双重随机过程----具有一定状态数的隐马尔可夫链和显示随机函数集。.马尔科夫链：是一个数学模型，是一种随机的过程，马尔科夫链的每一个环表示系统的一个状态.由前一个状态转变成现在状态的概率，仅由前一状态决定。这种转换包括往自身的转换和其他可能的转换，并且概率服从一定的分布。
    B.马尔可夫模型当前状态的概率仅取决于前一状态，而隐马尔可夫模型只与当前状态有关，而与而与导致其成为当前状态的历史变换无关。C.马尔科夫模型多用于原核生物的DNA序列建模，而隐马尔可夫模型能很好地对真核生物DNA序列建模，实现了基因预测从原来单纯的编码序列的预测发展到了基因整体结构的预测。D.在马尔科夫链中每一个状态对应于一个可观察的事件，状态是已知的；而隐马尔可夫模型是对马尔科夫模型的推广，使得可观察的是状态的一个概率函数，而状态本身是不可观察的，所能观察到的是他的发散状态。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    隐马尔科夫模型的代号是（）。
    A

    HMM

    B

    CDD

    C

    HTGS

    D

    GSS


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不．能用于人力资源需求预测的方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    马尔科夫法

    C

    回归预测法

    D

    比率分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    马尔科夫法

    C

    回归预测法

    D

    比率分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于人力资源供给预测方法的有( )

    A.趋势预测法
    B.比率分析法
    C.经验判断法
    D.人员替换分析法
    E.马尔科夫分析法

    答案：D,E
    解析：
    选项A、B、C是人力资源需求预测的主要方法。

  • 第14题：

    以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

    A:马尔科夫分析法
    B:综合分析法
    C:灰色预测模型法
    D:经验预测法

    答案：D
    解析：
    经验预测法属于定性的方法。

  • 第15题：

    以下物质与不对称烯烃进行加成反应时，符合马尔柯夫尼柯夫规律的有（）。

    • A、卤素
    • B、卤化氢
    • C、硫酸
    • D、水

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    如何理解马尔科夫决策。


    正确答案:马尔科夫决策是运用应用概率论中马尔科夫链的理论和方法来研究随机事件变化，并借此分析预测未来变化趋势，进而做出决策。在经济领域中，很多现象都具有马尔科夫链的特征。马尔科夫方法的主要研究对象是一个运行系统和状态的转移，应用马尔科夫方法计算分析的目的是根据某些变量现在的状态和变化趋势，来预测它在未来某一特定时间可能出 现的状态，从而提供决策依据。

  • 第17题：

    简述马尔科夫过程与马尔科夫链的区别。


    正确答案:马尔科夫过程是一种常见的比较简单的随机过程。该过程是研究一个系统（如一个地区、一个工厂）的状况及其转移的理论。一般的马尔科夫过程所研究的时间和状态总是无限和连续的，而马尔科夫链是指时间和状态参数都是离散的马尔科夫过程，是马尔科夫过程的一种特殊情况。

  • 第18题：

    聚醋酸乙烯酯乳液的形成过程完全遵循体形缩聚反应的规律，包括加成反应和缩聚反应。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）

    • A、经验判断法
    • B、马尔科夫法
    • C、回归预测法
    • D、比率分析法

    正确答案:B

  • 第20题：

    马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。

    • A、找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
    • B、发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势
    • C、马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
    • D、根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    马尔科夫经验规律应用于（）。
    A

    游离基的稳定性

    B

    离子型反应

    C

    不对称烯烃的亲电加成反应

    D

    游离基的取代反应


    正确答案： B
    解析： 马尔科夫经验规律是通过对大量的不对称烯烃的亲电加成反应实验总结出的。

  • 第22题：

    问答题
    简述马尔科夫过程与马尔科夫链的区别。

    正确答案： 马尔科夫过程是一种常见的比较简单的随机过程。该过程是研究一个系统（如一个地区、一个工厂）的状况及其转移的理论。一般的马尔科夫过程所研究的时间和状态总是无限和连续的，而马尔科夫链是指时间和状态参数都是离散的马尔科夫过程，是马尔科夫过程的一种特殊情况。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。
    A

    人员替换法

    B

    趋势预测法

    C

    比率分析法

    D

    经验判断法

    E

    马尔科夫分析法


    正确答案： E,A
    解析：
    人力资源供给预测的主要方法有：①人员替换法，主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。②马尔科夫分析法，主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。BCD三项属于人力资源需求预测方法。

  • 第24题：

    单选题
    下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是 ( )
    A

    马尔科夫预测模型是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员的分布

    B

    该模型根据企业以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员数量的分布

    C

    该方法的前提是，企业内部人员的转移是没有规律的

    D

    该方法的关键是确定转移率


    正确答案： B
    解析：

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