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工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?
题目
工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。
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第1题：
客值在交接现金过程中，发现钱款差异，应如何处理？
正确答案: 客值在交接时若发现数目有误，应即报站长或当班值班站长到点钞室确认，同时按实际数量进行签收。
站长或值班站长应及时上报站务、票务和安保部门并调查处理此事。
若差额原因无法查明，则所短款项由交班人补足，长款随当天票款解行。 -
第2题：
村小学食物中毒，上报到你所在的镇政府，如何处理？
正确答案: （1）以最快的速度报告领导，同时联系公安、医院及时到达出事地点，开展救助工作。
（2）赶赴出事现场，配合领导，积极开展救助工作。
（3）安抚中毒学生家长的情绪，让他们面对现实，以抢救学生的生命安全为重。
（4）按照领导的指示，协同公安等执法部门，成立事故调查小组，对村小学的食品中毒事件从速从严展开调查，绝不漏掉任何一个环节。
（5）调查结束后，写成调查报告，呈报领导。 -
第3题：
（）是根据医生提供的知识，模拟医生诊治时的推理过程，为疾病等的诊治提供帮助。
- A、数据处理领域
- B、生物芯片技术
- C、医疗专家系统
- D、人工智能技术
正确答案:C -
第4题：
遇故障个人无法处理时，操作者应该如何处理？
正确答案:要及时与车队队长以及修理人员取得联系，并报告准确位置，等待救援。 -
第5题：
简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。
正确答案: （1）遵从其领导与指导
（2）加强为其服务
（3）是加强沟通与协调 -
第6题：
你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？
正确答案:（1）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。
（2）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。
（3）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。
（4）将上述处理意见及时向领导汇报。 -
第7题：
LNG槽车卸车过程中发生较大泄漏该如何应急处理？
正确答案: 1、关闭相关阀门，停止卸车；
2、控制一切火源，划出警戒范围，做好消防灭火准备；
3、有关人员立即进入现场查找泄漏部位和原因，采取相关措施止漏，否则迅速向有关领导汇报，组织处理；
4、如果LNG槽车泄漏，控制不住，则进一步降低储罐内压力，加快卸车的速度，同时报告公司领导，做好灭火准备。 -
第8题：
遇电子支付卡金额不足时如何处理？
正确答案: 当驾驶人员提供的电子支付卡刷卡后显示金额不足时，收费员要告知驾驶人员，问其是否采用现金支付方式，如驾驶人员同意，采用现金支付则将电子支付卡还给驾驶人员，正常收费；
如驾驶人员坚持使用电子支付，则将卡中余额扣除，不足部分要求现金支付，电子支付和现金支付分别打印发票。
要注意当电子支付卡余额不足时，电子支付部分不给予优惠。 -
第9题：
遇紧急停机合环倒换厂用电时，如发现工作电源开关拉不掉，应如何处理？
正确答案: 在拉开发变组出口主开关解列前，必须将原先合上的备用电源开关拉掉，宁可牺牲6KV某段工作母线，也不得由6KV向发电机倒送电，损坏机组。此时应立即对接在该母线上低压工作厂变供电的380V母线进行电源倒换，保证380V母线供电正常。 -
第10题：
单选题（）是根据医生提供的知识，模拟医生诊治时的推理过程，为疾病等的诊治提供帮助。A数据处理领域
B生物芯片技术
C医疗专家系统
D人工智能技术
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工作的过程中，遇到你与上级医生的诊治有较大差异时如何处理？正确答案： 加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从上级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题遇钻孔坍塌时，应如何处理？正确答案： 遇钻孔坍塌时，应仔细分析，查明原因和位置，然后再进行处理。塌孔不严重时，可不进行处理，采取改善泥浆性能、加高水头、埋深护筒等措施继续钻进。若塌孔严重，应立即将已钻的孔用小砾石夹粘土回填至塌孔处以上1~2m，待其稳定后，再采取相应措施（加大泥浆浓度快速钻进等）重钻。解析： 暂无解析 -
第13题：
工作的过程中，遇到你与上级医生的诊治有较大差异时如何处理？
正确答案:加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从上级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。 -
第14题：
现场作业时，如发现原定作业方案与现场实际情况有较大差异时，（如设备存在事先未发现的缺陷或异常等），应（）。
- A、立即报告上级领导
- B、立即修订作业方案
- C、立即修改标准化作业卡
- D、立即停止现场工作
正确答案:D -
第15题：
遇外宾蓄意挑衅时应如何处理？
正确答案: 应据理驳斥，严正表明立场，但不予纠缠，事后要立即上报。 -
第16题：
钻具在井内遇卡或遇阻时如何处理？
正确答案:（1）上提遇卡时，上提悬重不得超过原悬重（包括正常起钻时钻具的摩擦阻力）100KN。否则应立即接方钻杆循环，上下活动钻具或进行倒划眼，倒划眼时上提5-10KN。严格控制转盘、间断转动，防止将钻具倒开或倒掉钻头。当上提钻具无阻卡现象时，方可进行下步作业。
（2）下钻遇阻时，下压不得超过原悬重100KN，否则应立即接方钻杆循环钻井液、划眼，当下放无遇阻现象时，方可转为下步作业。 -
第17题：
门诊侯诊室护士的工作哪项不妥（）
- A、按挂号顺序叫号就诊
- B、了解病人最近就诊情况
- C、随时观察候诊者的病情变化
- D、候诊者多时与医生一起诊治
- E、遇急症者让其提前就诊
正确答案:D -
第18题：
由于个人缴费基数差异较大，影响养老金水平，如何处理？
正确答案: 由于分配上的原因，有的个人缴费基数（上年月平均工资收入）差异较大，为了适当调节过高、过低收入者的养老金水平，体现公平与效率相结合，工个缴费基数。从单位计提互济与保障相结合的原则，对职工个人缴费基数高于上年社会月平均工资收入300%的，按上年社会平均工资收入的300%作为职工个人缴费基数；职工个人缴费基数低于工资收入60%的，按上年社会月平均工资收入60%作为职统筹基金中划转记入个人帐户的缴费基数，也按此办理。
实行试用、见习期工资待遇的人员，不实行此规定。 -
第19题：
在工作实践中，有时下属将自己职权范围内的工作和矛盾往上交，过分依赖上级领导处理矛盾。如果你是上级领导，将如何对待这种下属？
正确答案:1、首先要弄清是何种原因导致下属将本该属于自己职权范围内的事推给上级，如果是自己授权不清而导致下属职责不明，则应明确、充分地把权力下放给下属。
2、如果是下属工作能力低，水平不高，则应提高下属解决问题的能力，搞好传帮带。
3、如果是下属工作标准低，抱着“不求有功，但求无过”的思想，就要严格考核制度，明确树立“无功便是过”的观念。
4、对下属上交的原本应该是下属自己解决的矛盾，应态度鲜明地挡回，让下属自行处理，并给予批评。 -
第20题：
采掘过程中，遇根底如何处理？
正确答案: 电铲采掘中，如遇根底，司机不应急于处理，更不要强力挖掘，可采用选点、掏槽法进行挖掘，选好一点，沿其周围扩挖，铲斗要稳住，不要跳动，提升推压要配合协调，使牙尖产生一个向上又向前的合力，当根底两侧挖开，阻力大大减小，再正面挖掘。对于经过三面挖掘采用应有措施，也挖不开的“死根底”，把上面的浮渣扫净，经二次爆破后处理。 -
第21题：
问答题简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。正确答案： （1）遵从其领导与指导
（2）加强为其服务
（3）是加强沟通与协调解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题由于个人缴费基数差异较大，影响养老金水平，如何处理？正确答案： 由于分配上的原因，有的个人缴费基数（上年月平均工资收入）差异较大，为了适当调节过高、过低收入者的养老金水平，体现公平与效率相结合，工个缴费基数。从单位计提互济与保障相结合的原则，对职工个人缴费基数高于上年社会月平均工资收入300%的，按上年社会平均工资收入的300%作为职工个人缴费基数；职工个人缴费基数低于工资收入60%的，按上年社会月平均工资收入60%作为职统筹基金中划转记入个人帐户的缴费基数，也按此办理。
实行试用、见习期工资待遇的人员，不实行此规定。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题现场作业时，如发现原定作业方案与现场实际情况有较大差异时，（如设备存在事先未发现的缺陷或异常等），应（）。A立即报告上级领导
B立即修订作业方案
C立即修改标准化作业卡
D立即停止现场工作
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题门诊侯诊室护士的工作哪项不妥（）A按挂号顺序叫号就诊
B了解病人最近就诊情况
C随时观察候诊者的病情变化
D候诊者多时与医生一起诊治
E遇急症者让其提前就诊
正确答案： D解析： 暂无解析