第1题:
下列各项中,属于人员配备原理的是()
A、激励原理
B、指明目标原理
C、公开竞争原理
D、许诺原理
第2题:
A、许诺原理
B、目标统一原
C、责权利一致原理
D、命令一致原理
第3题:
A.灵活性原则
B.因材适用原则
C.目标统一原则
D.激励原则
第4题:
试述人员配备工作的基本原理。
第5题:
下列原理中属于计划工作原理的是()
第6题:
下列原理中属于人员配备工作原理的是()。
第7题:
下列原理中,属于人员配备工作原理的是()
第8题:
下列四个管理原理中,属于组织工作原理的是()
第9题:
下列原理中属于计划工作原理的是()
第10题:
目标统一原理
许诺原理
激励原理
稳定性与适应性相结合的原理
第11题:
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是_____。
第12题:
下列选项中,不属于工作设计的原理的是( )。
A.科学管理原理
B.工效学原理
C.组织管理原理
D.工作特征模型理论
第13题:
人员配备工作的原理有()。
A、职务要求明确原理
B、责权利一致原理
C、公开竞争原理
D、用人之长原理
E、集权与分权相结合的原理
第14题:
第15题:
不是人员配备原理的是()。
第16题:
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是()
第17题:
以下不属于人员配备原理的是()
第18题:
人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理?
第19题:
灵活性原理
用人之长原理
目标统一原理
激励原理
第20题:
目标统一原理
许诺原理
激励原理
稳定性与适应性相结合原理