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泰勒的科学管理的理论基础是( )。A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论

题目
泰勒的科学管理的理论基础是( )。

A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论

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  • 第1题:

    泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。


    正确答案:第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只负责操作,计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。

  • 第2题:

    泰勒的科学管理的理论基础是____

    A. X理论

    B. Y理论

    C. Z理论

    D. 超Y理论


    答案:A

  • 第3题:

    被称为“科学管理之父”的是泰勒。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    公共行政范式的理论基础为()。

    • A、威尔逊的“政治与行政二分法”
    • B、泰勒的科学管理理论
    • C、韦伯的科层制理论
    • D、布坎南的公共选择理论

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    ()是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。

    • A、古里特
    • B、怀特
    • C、泰勒
    • D、韦伯

    正确答案:C

  • 第6题:

    泰勒的科学管理方法是X理论的具体体现。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    泰勒的科学管理理论有何意义?


    正确答案: 科学管理理论,使得泰勒成为20世纪最有影响力的人物之一。即使在今天,科学管理理论仍在实践和理论两个方面有着深远的影响。从实践层面来看,泰勒的理论传入欧洲后,立即在欧洲得到广泛的运用。时至今天,中国乃至全球仍有许多企业受到科学管理的影响。从理论层面来看,泰勒对以后的管理理论的影响巨大。泰勒对管理工作的分析继往开来,在泰勒之前,没有人科学地分析工作的本质。即使在泰勒之后,对管理者实际上是做什么的这个问题的研究,仍然是非常稀少的。最著名的研究是亨利·明茨伯格在20世纪70年代早期做的,他后来写成了开创性的著作《管理工作的本质》;科学管理对企业再造理论的影响也是十分明显的,在企业再造中,科学管理理论得到地最清晰的回应是对流程的关注——企业流程再造是这个运动的标志;20世纪7、80年代崛起的新公共管理,其强调效率、绩效管理、绩效工资制等内容,都可以看到科学管理理论的价值取向。
    泰勒思想的也有负面影响,它把效率置于伦理道德之上,至今仍有很有市场;科学管理还创造出一个全新的、致力于监督、衡量和观察的管理者类别。他们是组织阶层中一个单独的层次——为中层管理。管理层次的过度增加,反而妨碍了管理的效率。“泰勒这个一生致力于提高效率的人,创造出一个妨碍企业提高效率和决策有效性的最大障碍。”

  • 第8题:

    泰勒的科学管理的核心问题是什么?


    正确答案: 是提高劳动生产率,实质是把目光从争夺盈余转向提高盈余,共同协作来提高劳动生产率的“心理革命”。

  • 第9题:

    目标管理是在泰勒的科学管理和()理论基础上形成的一套管理制度。

    • A、行为科学
    • B、系统
    • C、权变
    • D、社会合作系统学派

    正确答案:A

  • 第10题:

    科学管理之父()的科学管理研究是从“车床前的工人”开始的。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第11题:

    判断题
    被称为“科学管理之父”的是泰勒。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
    A

    工作专业化

    B

    职能专业化

    C

    工作丰富化

    D

    工作岗位的改变


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    泰勒被誉为“科学管理之父”。()


    参考答案:正确

  • 第14题:

    简述泰勒科学管理的核心原则。


    参考答案:制定工作标准;科学利用工时;实行差别计酬;科学地选拔和培训工人;计划和执行分离;实行例外原则。

  • 第15题:

    泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()

    • A、工作专业化
    • B、职能专业化
    • C、工作丰富化
    • D、工作扩大化

    正确答案:A

  • 第16题:

    简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。


    正确答案:1.制定科学的作业方法,使工作定额与标准化。
    2.科学地选择和培训工人,即合理用人。
    3.有差别的计件工资制。
    4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
    5.“例外原则”。

  • 第17题:

    泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的()

    • A、工作专业化
    • B、职能专业化
    • C、工作丰富化
    • D、工作岗位的改变

    正确答案:A

  • 第18题:

    简述泰勒科学管理的内容。


    正确答案: 第一,作业管理:是泰勒制的基本内容之一,由一系列的科学方法组成。包括科学的工作方法,科学的工人培训方法,激励性的报酬制度。
    第二,组织管理:泰勒在这方面的贡献是,把计划和执行的职能分开,改凭经验的工作方法为科学的工作方法,以保证完成任务;倡导职能工长制和例外原则。
    第三,管理哲学:科学管理建立了一种新的管理理论,也形成了一种改变当时人们观点的管理哲学,帮助人们树立了适应社会化大生产的思想意识,并将管理的职能从生产中独立出来,为人类真正进入文明时代作出了巨大贡献。

  • 第19题:

    泰勒的科学管理原理基人性假设是()。


    正确答案:经济人

  • 第20题:

    泰勒的科学管理的理论基础是()

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、X理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第21题:

    泰勒科学管理理论的中心问题是()。


    正确答案:提高劳动生产率

  • 第22题:

    单选题
    泰勒的科学管理的理论基础是()
    A

    Y理论

    B

    Z理论

    C

    X理论

    D

    超Y理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
    A

    工作专业化

    B

    职能专业化

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    公共行政范式的理论基础为()。
    A

    威尔逊的“政治与行政二分法”

    B

    泰勒的科学管理理论

    C

    韦伯的科层制理论

    D

    布坎南的公共选择理论


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析