第1题:
A.麦克雷格
B.梅约
C.纽科姆
D.韦伯
第2题:
A. 马克思
B、恩格斯
C、麦克雷格
D、雪恩
第3题:
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
A对
B错
第4题:
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
第5题:
1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()
第6题:
麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。
第7题:
1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。
第8题:
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
第9题:
阿吉雷斯
威廉大内
西蒙
麦格雷戈
第10题:
X理论
Y理论
X理论——Y理论
超Y理论
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
A.《管理的哲学》
B.《激励与个性》
C.《经理人员的职能》
D.《企业管理中的人性》
第14题:
A.阿吉雷斯
B.威廉大内
C.西蒙
D.麦格雷戈
第15题:
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A《科学管理原理》
B《工业管理与一般管理》
C《管理实践》
D《企业的人性方面》
第16题:
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
第17题:
1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()
第18题:
美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
第19题:
麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
第20题:
1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。
第21题:
对
错
第22题:
X理论和Y理论
科学管理理论
权变理论
组织风土观点
第23题:
复杂人
现代人
经济人
发展人
第24题:
X理论
Y理论
超Y理论
人群关系理论