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在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。A:面试B:心理测验C:知识测验D:劳动技能测验

题目
在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。

A:面试
B:心理测验
C:知识测验
D:劳动技能测验
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1.业主在监督物业服务企业履行物业服务合同方面的权利包括( )。A．有权对物业服务企业履行物业服务合同的情况进行监督B.有权对物业服务企业履行合同的情况提出批评和处分C.有权查询物业服务企业在履行合同中形成的有关物业管理事项的各项档案材料D．有权要求物业服务企业对违反合同的行为进行改正E．有权监督物业服务企业的收费情况

2.物业服务企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用A.公布招聘信息B.设计招聘广告C.对应聘者进行初审D.确定选拔方法

3.在物业管理服务活动中,物业服务企业及员工与客户的沟通随时承地可能发生,沟通的内容.形式.方法是复杂多变的,沟通并无固定模式,一般而言有倾听.()等方法A.提问B.表示同情C.拖延D.积极跟踪

4.物业服务成本测算应区别(),由业主和物业管理企业在物业服务合同中约定。A、不同业主的要求B、不同物业的性质和要求C、不同物业服务计算方式D、不同费用追讨方法

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  • 第1题：

    下列物业服务企业履行物业服务合同的情况中，业主有权进行监督的情形有（ ）。

    A:对物业服务企业履行合同的情况提出批评与建议
    B:对物业服务企业所做的损害业主利益的行为要求赔偿
    C:查询物业服务企业在履行合同中形成的有关物业管理事项的各项档案材料
    D:监督物业服务企业的收费情况
    E:要求物业服务企业对违反合同的行为进行改正

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    企业在选择晋升候选人时采用的方法有（ ）

    A.投射法
    B.评价中心法
    C.上级指定法
    D.升等考试法
    E.综合选拔法

    答案：B,D,E
    解析：
    倒数第五段至最后一段，每段第一句。”配对比较法、主管评定法、评价中心法、升等考试法、综合选拔法“。

  • 第3题：

    在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第4题：

    选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。

    • A、配对比较法
    • B、主管评定法
    • C、评价中心法
    • D、升等考试法

    正确答案:D

  • 第5题：

    物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。

    • A、筛选
    • B、初审
    • C、心理测试
    • D、知识测验
    • E、劳动技能测验

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第7题：

    在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。

    • A、操作试验
    • B、工作试验
    • C、心理试验
    • D、口试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。


    正确答案:操作试验；工作试验；心理试验；口试

  • 第9题：

    单选题
    在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。
    A

    课堂教学法

    B

    现场教学法

    C

    远程网络教学法

    D

    师徒式培训法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
    A

    筛选

    B

    初审

    C

    心理测试

    D

    知识测验

    E

    劳动技能测验


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。

    正确答案： 操作试验,工作试验,心理试验,口试
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在物业服务企业常用的培训方法中，( )是物业服务企业培训中常用的培训方式。

    A:课堂教学法
    B:现场教学法
    C:远程网络教学法
    D:师徒式培训法

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）

    • A、英国
    • B、德国
    • C、西班牙
    • D、美国

    正确答案:B

  • 第15题：

    在居住物业中，物业管理服务企业的服务对象一般都是自然人身份的居民。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一般来说，对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是从单位内部进行选拔


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

    • A、面试
    • B、智力测验
    • C、个性测验
    • D、知识测验

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    在造价较高的物业中制定物业管理服务价格，一般采用的定价方法是（）。

    • A、差别定价法
    • B、物业管理公司与业主委员会或产权人、使用人协议定价
    • C、成本加利润
    • D、优质低价

    正确答案:B

  • 第19题：

    最常用的内部招聘方法是（）。

    • A、竞争考试
    • B、布告招标
    • C、内部晋升
    • D、推荐选拔

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是业主委员会与业主大会选聘的物业服务企业订立的，确认双方在物业服务中权利与义务关系的书面协议。

    • A、物业管理条例
    • B、劳动服务合同
    • C、物业服务合同
    • D、物权法

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。
    A

    面试

    B

    智力测验

    C

    个性测验

    D

    知识测验


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是业主委员会与业主大会选聘的物业服务企业订立的，确认双方在物业服务中权利与义务关系的书面协议。
    A

    物业管理条例

    B

    劳动服务合同

    C

    物业服务合同

    D

    物权法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    最常用的内部招聘方法是（）。
    A

    竞争考试

    B

    布告招标

    C

    内部晋升

    D

    推荐选拔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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