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人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工作协议D．未与企业订立劳动合同

题目

人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。

A．劳动合同期满

B．与企业订有试用合同

C．与企业订有特殊工作协议

D．未与企业订立劳动合同

相似考题

1.是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

2.是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A．辞职B．辞退C．退职D．资遣

3.( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A:辞职B:开除C:辞退D:资遣

4.员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

参考答案和解析
正确答案：C
更多“人事管理部门不同意员工辞职的情况为()。A.劳动合同期满B.与企业订有试用合同C.与企业订有特殊工 ”相关问题

  • 第1题：

    对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。

    A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
    B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
    C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
    D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
    E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（　）。

    A.与企业订立劳动合同的兼职职工
    B.未与企业订立劳动合同的临时工
    C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工，没有签订合同则不属于。

  • 第3题：

    【单选题】（）是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。它不是员工过错造成的。

    A．辞退

    B．辞职

    C．资遣

    D．内退


    利益

  • 第4题：

    下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是( )。

    A:劳动合同期满
    B:与其他企业签订了劳动合同
    C:与企业订有特殊工作协议
    D:与企业订立劳动合同

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    【单选题】（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

    A．辞职

    B．辞退

    C．资遣

    D．解聘


    A

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