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简答统计性歧视理论的主要内容？
题目
简答统计性歧视理论的主要内容？
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第1题：
个人歧视包括为（ ）。
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.员工歧视
E.非竞争性歧视答案：A,B,D解析：本题考查个人歧视。
个人歧视是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。来源包括：
①雇主歧视：对某些特定类型的员工产生歧视。最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的那些企业。
②客户歧视：顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务，这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇佣员工。
③员工歧视：某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。
A,B,D对应上述各项，正确。
市场歧视的来源分为个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视，D统计性歧视、E项非竞争性歧视不在个人其实范畴内，错误。 -
第2题：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（ ）。A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视答案：A,B,E解析：从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：①个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的；②统计性歧视，与雇主的招募和甄选过程有关；③非竞争性歧视，是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。 -
第3题：
【简答题】要素禀赋理论主要内容是什么？
答：生产要素禀赋理论是瑞典经济学家赫克歇尔和俄林提出的，人们有时又把该理论称为“赫克歇尔-俄林定理”。
生产要素禀赋理论认为：不同的商品需要不同的生产要素比例，而不同国家拥有的生产要素相对来说是不同的，因此，各国应生产那些能密集地利用其较充裕的生产要素的商品，以换取那些需要密集地使用其稀缺的生产要素的进口商品。
要素禀赋论认为，产生比较成本差异的两个前提条件是：两个国家的要素禀赋不一样，不同产品在生产过程中所使用的要素配置不一样。
从成本角度看，要素禀赋论实际上是比较成本理论的发展，将劳动成本的比较优势扩大到资源与要素领域。 -
第4题：
有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是( )A.雇主偏好歧视理论
B.双重劳动力市场歧视理论
C.就业隔离或排挤理论
D.统计歧视理论答案：B解析： -
第5题：
简答题（8分）什么是统计性歧视？请你举一例说明
消毒是一种采用较温和的理化因素，仅杀死物体表面或内部一部分对人体有害的病原菌，而对被消毒的物体基本无害的措施。例如：对皮肤、水果和饮用水进行药剂消毒的方法。例如：对啤酒、牛奶、果汁和酱油等消毒处理的巴氏消毒法。