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劳动力地区间流动主要因素有（ ）。A.收入差异和收入机会B.距离C.个人受教育水平D.个人期望值

题目

劳动力地区间流动主要因素有（ ）。

A.收入差异和收入机会

B.距离

C.个人受教育水平

D.个人期望值

相似考题

1.原工作地点或岗位工作生活条件较差、收入水平较低或就业机会少，从而形成一种推动力，导致劳动力外流，这样的劳动力流动叫做（ ）。A.水平流动B.推出型流动C.自愿流动D.非自愿流动

2.衡量消费者收人水平的经济指标包括（ ）。A．国民收入B．人均国民收入C．个人收入D．个人可支配收入E．个人可任意支配收入

3.衡量消费者收入水平的经济指标包括（ ）A．国民收入B．人均国民收入C．个人收入D．个人可支配收入E．个人可任意支配收入

4.劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（ ）。A.地区间人均收入差别大小B.工作机会多少C.迁移距离D.迁移成本E.迁移人员

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  • 第1题：

    关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。

    A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
    B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少
    C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
    D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

    答案：D
    解析：
    工资率上升对个人劳动力供给决策产生收入效应、替代效应。收入效应：工资率的上升有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费。替代效应：工资率的上升使人们享受闲暇时间的成本更高，可能会促使劳动者减少对闲暇的消费。

  • 第2题：

    在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。


    A.非劳动收入的增加

    B.劳动收入的增加

    C.失业水平的下降

    D.失业水平的上升

    答案：A
    解析：
    本题考查个人及劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

    工资率上升以后，劳动者实际上类似于获得了一种“非劳动收入”，而在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

  • 第3题：

    在单因素方差分析中，研究收入的不同水平对居民出行距离的影响，得到结果p＜0.05，说明：

    A．居民的出行距离的变动不是由收入的不同水平引起的

    B．不同的收入水平下居民的出行距离没有显著差异

    C．拒绝原假设

    D．不同的收入水平下居民的出行距离有显著差异


    E

  • 第4题：

    劳动力的跨地区流动中，主要考虑因素有( )。


    A.地区间人均收入差别

    B.工作机会多少

    C.迁移距离

    D.地区之间经济发展的不平衡

    E.地区工业组合

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动主要考虑的因素。

    劳动力的跨地区流动主要考虑的因素：

    (1)地区间人均收入差别

    (2)工作机会多少

    (3)迁移距离

    (4)迁移成本：直接成本、机会成本、心理成本。

    (5)劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。

    所以A、B、C项对应上述因素，正确。

    DE项为劳动力的跨地区流动的主要原因而非主要考虑因素，故DE错误。

  • 第5题：

    从平均水平来看，受教育程度和个人收入之间不存在相关关系（）


    正确

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