niusouti.com
参考答案和解析
参考答案:A
更多“工会能够从事集体谈判以缔结团体协议,参与企业经营管理,增强谈判力量,这表明工会的( )。A.经济 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。

    A.劳动力供大于求
    B.经济处于停滞时期
    C.其他公会组织的谈判获得重大成功
    D.公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
    E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力

    答案:C,D,E
    解析:
    p517-518。集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:其一,劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。其二,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。其三,企业货比工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。其五双方那个的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会的组织程度,团结程度,以及道德因素与社会舆论倾向等诸多影响。

  • 第2题:

    ( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。

    A.劳动力供大于求
    B.经济处于停滞时期
    C.其他工会组织的谈判获得重大成功
    D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
    E.企业的劳动生产率较高,具备良好的支付能力

    答案:C,D,E
    解析:
    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:其一,劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。其二,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。此外,双方交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会的组织程度、团结程度,以及道德因素与社会舆论倾向等诸多影响。

  • 第3题:

    有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是()

    A.工会通过自己的努力,可以影响政府相关政策制定

    B.工会通过自己的努力,可以影响政府相关法律的制定

    C.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

    D.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策


    当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势

  • 第4题:

    ( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。
    A.劳动力供大于求
    B.经济处于停滞时期
    C.其他工会组织的谈判获得重大成功
    D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
    E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力


    答案:C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    关于集体谈判,下列说法正确的有()。

    A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
    B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
    C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
    D.大量低工资劳动力的广泛存在,将增强雇主的交涉力量
    E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率,市场开拓状况和经济效益

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P517