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技术能力分析(TCA)技术仅适用于分析对技术知识和技能有重要要求的工作。TCA的目的在于明确完成技术性的工作职能所需要具备的各种能力。()此题为判断题(对，错)。

题目
技术能力分析(TCA)技术仅适用于分析对技术知识和技能有重要要求的工作。TCA的目的在于明确完成技术性的工作职能所需要具备的各种能力。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.项目需要协作完成,要成功完成项目,需要各种各样的人才。这需要项目经理具备()。A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能

2."指示图表"个人能力分析法主要从以下方面对各种职务进行评价()。A、所要求的技术知识B、所要求的薪金水平C、所要解决的问题D、所担任工作的时间长短E、所负职责的大小和范围

3.完整的临界特质分析系统不包括（ ）分析技术。A．临界特质分析B．工作要求与任务分析C．技术能力分析D．观察能力分析

4.美国的马斯洛曾提出领导人应具备三类技能：技术性能力、协调能力、综合分析能力。()

更多“技术能力分析(TCA)技术仅适用于分析对技术知识和技能有重要要求的工作。TCA的目的在于明确完成技术性的工作职能所需要具备的各种能力。() ”相关问题

  • 第1题：

    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。

    A:工作规范
    B:工作描述
    C:工作日志
    D:工作概述

    答案：A
    解析：
    工作说明书（也称为职位说明书）是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。其中，工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

  • 第2题：

    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( ).

    A: 工作规范
    B: 工作描述
    C: 工作日志
    D: 工作概述

    答案：A
    解析：
    工作说明书(也称职位说明书)是关于工作内容及工作任职者资格的一种书面文件.它一般包括两部分，即工作描述和工作规范.工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做及在什么条件下做的一种规范文件 ;工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定.

  • 第3题：

    如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一？如何理解一个好的管理者掌握扎实的技术知识很重要，但是掌握人际管理能力更重要？请结合工作实践进行分析。


    错

  • 第4题：

    下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

    A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术
    B.临界特质由能力特质和态度特质构成
    C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
    D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

    答案：D
    解析：
    临界特质包括能力特质和态度特质。能力特质包括身体特质、智力特质和学识特质，态度特质包括动机特质和社交特质。选项D错误。

  • 第5题：

    以下哪项是工作分析的目的（）。

    A是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点

    B明确工作的内容和方法

    C明确能够满足技术上和组织上所要求的工作

    D明确社会和个人方面所要求的工作


    A
    略

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