niusouti.com

关键绩效目标无数量、质量( )时限。A 效率B 经济C 效果D本钱

题目
关键绩效目标无数量、质量( )时限。

A 效率

B 经济

C 效果

D本钱

相似考题

1.关键绩效指标通常包括（ ）种类型。A．质量B．数量C．利润D．时限

2.关键绩效指标可分为( )。A．数量指标B．质量指标C．成本指标D．时限指标E．收益指标

3.投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。A:质量 B:数量 C:成本 D:时限

4.关键绩效指标有数量、质量()时限。A.效率B.经济C.效果D.成本

更多“关键绩效目标无数量、质量( )时限。 ”相关问题

  • 第1题：

    关键绩效指标的类型包括()。

    A:数量类指标
    B:效益类指标
    C:质量类指标
    D:成本类指标
    E:时限类指标

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关键绩效指标的类型包括（ ）。

    A.数量类
    B.质量类
    C.成本类
    D.时限类
    E.利润类

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查关键绩效指标的类型。关键绩效指标有四种类型：数量类、质量类、成本类、时限类。

  • 第3题：

    关键绩效指标可分为()。

    A:数量指标
    B:质量指标
    C:成本指标
    D:时限指标
    E:收益指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    提取关键绩效指标时，应当关注考评指标的性质和特点。一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。

  • 第4题：

    关于关键绩效指标法表述错误的是（）。


    A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解

    B.指标的数量不宜过多

    C.供货周期是关键绩效指标的时限型

    D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效管理工具。

    关键绩效指标是对企业战略目标的分解，A项正确；

    关键绩效注意事项：指标的数量不宜过多，B项正确；

    供货周期是关键绩效指标的时限型，C选项正确；

    知识型员工的许多贡献是无形地，因此他们的关键绩效指标就很难界定，D选项错误；

  • 第5题：

    关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。

    A:时间指标
    B:时限指标
    C:利润指标
    D:收益率指标

    答案：B
    解析：
    关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和时限指标。

相关内容