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企业目标体系表述的层次化原则内涵是什么?

题目
企业目标体系表述的层次化原则内涵是什么?

相似考题

1.目标管理的三个层次是什么()。A.企业的资源B.企业远景C.企业具体目标D.员工的任务

2.不属于项目质量控制体系建立的原则是()。A.质量责任制原则 B.目标控制原则 C.分层次规划原则 D.目标分解原则

3.根据实践经验，可以参照（　 ）来建立工程项目质量控制体系。A. 分层次规划的原则 B. 目标分解的原则 C. 质量责任制的原则 D. 靠近施工承包单位质量管理体系的原则 E. 靠近建设单位企业质量管理体系的原则

4.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A.层次性B.多重性C.变动性D.可考核性

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  • 第1题：

    按照经验，可以参照（　　）等来建立工程项目质量控制体系。

    A、分层次规划的原则
    B、总目标分解的原则
    C、质量责任制的原则
    D、靠近施工承包单位质量管理体系的原则
    E、靠近建设单位企业质量管理体系的原则

    答案：A,B,C
    解析：
    2018版教材P164
    (一）建立的原则1.分层次规划原则2 .目标分解原则3 .质量责任制原则4. 系统有效性原则.

  • 第2题：

    企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。

    A方向

    B层次

    C结构

    D时间


    B
    略

  • 第3题：

    计算机系统采用层次化存储体系结构的目的是什么


    以上都对

  • 第4题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

    A层次性

    B多重性

    C变动性


    A
    略

  • 第5题：

    26、企业战略目标体系结构合理的要求细分为：

    A．目标体系的内容结构合理

    B．目标体系的层次结构合理

    C．目标体系的作用对象合理

    D．目标体系的时间序列合理


    目标体系的内容结构合理;目标体系的层次结构合理;目标体系的时间序列合理

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