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美国西北大学教授舒尔茨为之做出巨大贡献的理论是()A、USP理论B、整合行销传播理论C、定位理论D、品牌形象论

题目
美国西北大学教授舒尔茨为之做出巨大贡献的理论是()

A、USP理论

B、整合行销传播理论

C、定位理论

D、品牌形象论

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1.简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。

2.请教教师资格考试简述题:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。

3.对“人力资本理论”做出最主要贡献的学者是()．A．美国的舒尔茨B．美国的凯恩斯C．中国的于光远D．苏联的斯特鲁米林

4.求助教师资格考试:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。

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  • 第1题：

    对“人力资本理论”做出最重要贡献的学者是()
    A.苏联的斯特鲁密林 B.美国的舒尔茨
    C.中国的于光远 D.美国的凯恩斯


    答案：B
    解析：
    人力资本理论是由舒尔茨提出的。

  • 第2题：

    由整合营销概念及4R理论的提出者、美国西北大学的唐•舒尔茨教授提出的SIVA理论，是鉴于搜索引擎的广泛应用而来。


    正确

  • 第3题：

    美国经济学家舒尔茨提出了人力资本理论。


    正确

  • 第4题：

    美国学者舒尔茨提出了以 为导向的营销组合理论。


    顾客满意

  • 第5题：

    28、美国学者舒尔茨提出了以 为导向的营销组合理论。


    对

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