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作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是()A、导致形式主义B、挫伤工作积极性C、不利于自我控制D、诱发短期行为

题目
作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是()

A、导致形式主义

B、挫伤工作积极性

C、不利于自我控制

D、诱发短期行为

相似考题

1.目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。()此题为判断题(对，错)。

2.首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是西蒙。()此题为判断题(对，错)。

3.目标管理作为一种新管理方法被提出来,其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。()此题为判断题(对，错)。

4.目标管理是一种( )的管理方法。A．以人为中心B．以领导为中心C．以工作为中心D．综合的以工作为中心和以人为中心

更多“作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是() ”相关问题

  • 第1题：

    下面对目标管理的概述哪一条是错误的:()

    A.以人为中心的现代管理方法

    B.以成果为中心的现代管理方法

    C.以工作为中心的现代管理方法

    D.以效率为中心的现代管理方法


    参考答案：D

  • 第2题：

    教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。

    A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法

    D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法


    A
    略

  • 第3题：

    8、目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法。


    正确

  • 第4题：

    从本质上来说,目标管理可以说是一种()。

    A.服务式管理方法

    B.权威式管理方法

    C.参与式管理方法

    D.经验式管理方法


    参考答案：C

  • 第5题：

    目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法。


    D

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