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在企业中层以上研究战略方案时,常采用的创新方法是( )。A.德尔菲法B.头脑风暴法C.关键因素法D.备用方案法

题目
在企业中层以上研究战略方案时,常采用的创新方法是( )。

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.关键因素法

D.备用方案法

相似考题

1.()是企业通过采用特定的技术和方法,使本企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。A、专一化战略B、创新型战略C、低成本战略D、差异化战略

2.关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法 C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法 D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

3.关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是()。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法 C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法 D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

4.营养干预试验设计的类型在研究层面上常采用（ ）方案。

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  • 第1题：

    关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。

    A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
    B.采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
    C.采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
    D.采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励

    答案：C
    解析：
    不同竞争战略下的薪酬水平及结构会有所不同。采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

  • 第2题：

    在认知心理学的具体研究中，常采用的研究方法有（）、（）、（）等方法。
    实验；观察；计算机模拟
    略

  • 第3题：

    旅游企业采用差异化战略时，在人力资源规划上更注重员工的创新性的培养。（）


    正确

  • 第4题：

    下列关于研究与开发战略，说法错误的是（　）。

    A.研发既可以是需求拉动的，也可以是技术推动的
    　　B.研发有三种类型：产品研究、流程研究、技术研究
    　　C.流程创新使企业能够采用成本领先或差异化战略
    　　D.企业的战略计划应有助于创新目标的达成

    答案：B
    解析：
    研发有两种类型：产品研究和流程研究。选项B错误。

  • 第5题：

    旅游企业采用差异化战略时，在人才需求上趋向于选择具有创新意识的人。


    正确

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