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伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动时,跨国公司的经营管理者按照()来处理日常的经营活动,必须遵循经营者所在地的伦理观念,入乡随俗。A、当地的文化价值B、法律C、国际准则D、道德规范

题目
伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动时,跨国公司的经营管理者按照()来处理日常的经营活动,必须遵循经营者所在地的伦理观念,入乡随俗。

A、当地的文化价值

B、法律

C、国际准则

D、道德规范

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1.伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动,跨国公司的经营管理者按照当地的文化价值观念来处理日常的经营活动,必须遵循经营所在地的伦理观念,入乡随俗。()此题为判断题(对，错)。

2.临时性授权控制是指企业在日常经营活动中按照既定的职责和程序进行的授权。（ ）

3.请简要列举在我们日常生活中涉及到的跨国公司，并说明其母公司或总公司所在地。

4.跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工,以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    当面对伦理困境，我们无法在伦理细则中找到相应指南时，我们就依据伦理守则的总则来指导伦理决策。


    正确

  • 第2题：

    跨国公司是一个法律实体，其经营活动具有跨国性。√还是×


    B

  • 第3题：

    企业伦理具有以下（）特点。

    A．企业伦理是关于企业及其成员行为的规范

    B．企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范

    C．企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范

    D．传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的


    社会伦理规范

  • 第4题：

    利润总额既包括日常经营活动的损益,也包括非日常活动的损益。（)


    正确

  • 第5题：

    【判断题】日常观念是伦理观念的一种。（）

    A．Y.是

    B．N.否


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