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课堂提问管理又称问题管理,指通过提问这种形式,运用提问的管理功能,来引起学生注意、理解教学内容,放弃有违教学正常进行的杂念和行为,从而指向期望的教学目标的操作行为。课堂问题管理的基本技术要领是:()A:提问准确、可答性强、价值较大、难度要高B:针对性强、目的明确、激励性大、时机恰当C:富于启发性、饶有趣味性、循序渐进性、功能价值性D:把握时机、引起关注、解问提示明确、反馈评价恰当

题目
课堂提问管理又称问题管理,指通过提问这种形式,运用提问的管理功能,来引起学生注意、理解教学内容,放弃有违教学正常进行的杂念和行为,从而指向期望的教学目标的操作行为。课堂问题管理的基本技术要领是:()

A:提问准确、可答性强、价值较大、难度要高

B:针对性强、目的明确、激励性大、时机恰当

C:富于启发性、饶有趣味性、循序渐进性、功能价值性

D:把握时机、引起关注、解问提示明确、反馈评价恰当


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  • 第1题:

    设计一个课堂提问技能的微格教学设计。 课堂提问技能的微格教学设计重点考核的指标如下:每个教学活动都有明确的核心问题,核心问题指向教学目标;针对核心问题设计不同层次提问;提问由浅入深;注意提问措辞;学生回答问题后有一定的反馈。时间分配合理。


    观察技能 <br>?多媒体教学技能 <br>

  • 第2题:

    设计一个课堂提问技能的微格教学设计。 课堂提问技能的微格教学设计重点考核的指标如下:每个教学活动都有明确的核心问题,核心问题指向教学目标;针对核心问题设计不同层次提问;提问由浅入深;注意提问措辞;学生回答问题后有一定的反馈。时间分配合理。 至少有3个有效提问。


    是培训师范生以及在职教师掌握课堂教学技能的一种系统。它使师范生和教师有能力集中解决某一特定的教学行为,或在有控制的条件下进行学习。

  • 第3题:

    1、通过提问这种形式,来引起学生关注教学内容,放弃有违教学正常进行的杂念和行为,从而指向期望的教学目标的操作行为称为:

    A.教学提问管理

    B.教学分数管理

    C.教学考勤管理

    D.教学奖惩管理


    A

  • 第4题:

    以下属于利用提问方式调动学生参与意愿、提高课堂效率的方法是

    A.教学大纲围绕一系列问题展开

    B.在课堂中每一讲拆分成若干个问题

    C.用课后问题引导学生的阅读和写作

    D.课堂中反复提问以吸引学生注意力


    设计好教学内容的主问题和授课过程中的关键问题,必须经过深思熟虑,不提倡随机提问;按内容和认识水平设计多层的提问,使多数学生能参与讨论;提问时教师态度要亲切,要让学生感到教师的期望和鼓励,不要用强制回答的语气提问;对关键问题应事先预想学生可能的答案,并设想出探查的方案;问题设计要尽可能组成系列,要注意单个问题之间的联系,问题出现的时机应符合教学内容的需要和学生不断提高的认知水平;对学生的答案做出恰当地肯定或纠正,充分肯定学生参与讨论的积极性

  • 第5题:

    2、通过提问这种形式,来引起学生关注教学内容,放弃有违教学正常进行的杂念和行为,从而指向期望的教学目标的操作行为称为:

    A.教学提问管理

    B.教学分数管理

    C.教学考勤管理

    D.教学奖惩管理


    教学提问管理