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所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。A.解聘和接收B.解聘和激励C.激励和接收D.监督和激励
题目
所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。
A.解聘和接收
B.解聘和激励
C.激励和接收
D.监督和激励
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
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第1题：
为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。（ ）
正确答案：√
自利行为原则的一个应用是委托—代理理论。股东和经营者都是按自利行为行事的，他们之间相互依赖相互冲突的利益关系，需要通过“契约”来协调，监督与激励也是一种“契约”。 -
第2题：
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（ ）。A、解聘
B、接收
C、激励
D、监督答案：B解析：在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 -
第3题：
【判断题】为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。（）
A．Y.是
B．N.否
对 -
第4题：
下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（ ）。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法
B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法
C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款
D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式答案：B解析：接收是一种通过市场约束经营者的办法，选项B的说法不正确。 -
第5题：
12、为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。（）
A 解析：自利行为原则的一个重要应用是委托一代理理论。一个公司涉及的利益关系人很多，其中最重要的是股东、经营者和债权人，这些利益集团，都是按照自利行为原则行事的。企业和各种利益关系人之间的关系，大部分属于委托代理关系。这种互相依赖又相互冲突的利益关系，需要通过“契约”来协调。