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霍夫兰德（C．Hovland）态度转变模型包含的要素有（ ）。A．信息B．背景C．反馈D．通道

题目

霍夫兰德（C．Hovland）态度转变模型包含的要素有（ ）。

A．信息

B．背景

C．反馈

D．通道

相似考题

1.美国心理学家霍夫兰德提出的消费者态度改变模型认为,要说服消费者发生态度改变,需要经历的首个阶段是()。A.顺从B.接受C.注意D.理解

2.霍夫兰德C.Hovland)态度转变模型包含的要素有()。A:信息 B:背景 C:反馈 D:通道

3.霍夫兰德（CC·Hovland，1959）态度转变模型包含的要素有（）。 A.信息 B.背景 C.反馈 D.通道

4.霍夫兰德的态度转变模型包括()A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈

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  • 第1题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。

    A、传递者
    B、沟通信息
    C、接受者
    D、情境

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    霍夫兰德(C.Hovland，1959)态度转变模型包含的要素有( )。多选

    A. 信息
    B. 背景
    C. 反馈
    D. 通道

    答案：A,B
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第3题：

    霍夫兰德的态度模型中不包括的要求是( )单选

    A. 传递者
    B. 障碍
    C. 沟通信息
    D. 目标

    答案：B
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者（目标）－4 情境。

  • 第4题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。多选

    A. 传递者
    B. 沟通信息
    C. 接受者
    D. 情境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第5题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括 ( )。多选

    A. 情境
    B. 接受者
    C. 反馈
    D. 传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第6题：

    简述霍夫兰德的说服模型。
    霍夫兰德提出的说服模型着重分析了影响态度改变的四个关键因素—沟通者、沟通本身、接受者或者及沟通情境。
    （1）沟通者—信息源。沟通者是最主要的信息源（source）。沟通者的专业性、权威性、可靠性、吸引力等因素都会影响态度改变的效果。
    （2）信息传递方式。在沟通过程中，信息的安排与选择、信息的情绪特征（恐惧唤起）、信息的单方面呈现或双方面呈现、信息传递途径等等都会影响说服效果。
    （3）目标对象—接受者。被说服者身上的某些特征会影响说服的效果。一是被说服者的人格；二是被说服者的心境。此外，被说服者的卷入程度、自身的免疫力以及认知需求、自我监控性和年龄等个体差异也都会以某种方式影响说服的效果。
    （4）沟通情境。说服过程在一定的背景条件下和特定的情境中进行的。这些背景或情境因素，对说服效果也有着重要的影响。
    略

  • 第7题：

    说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。

    • A、霍兰德
    • B、韦伯
    • C、霍夫兰
    • D、弗里得曼

    正确答案:C

  • 第8题：

    有关态度改变的理论中，最享受盛誉的要属霍夫兰德的（）和费斯汀格的（）

    • A、说服模型
    • B、认知失调理论
    • C、从众
    • D、责任扩散

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。
    A

    传递者

    B

    沟通信息

    C

    接受者

    D

    情境


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）不是霍夫兰德的说服模型中影响态度转变的因素。(2004年6月三级真题)
    A

    传递者

    B

    反馈

    C

    情境

    D

    接受者


    正确答案： B
    解析： 霍夫兰德等人提出态度转变模型，认为态度的转变包括四个因素:①传递者；②沟通信息；③接受者；④情境。

  • 第11题：

    问答题
    简述霍夫兰德的说服模型。

    正确答案： 霍夫兰德提出的说服模型着重分析了影响态度改变的四个关键因素—沟通者、沟通本身、接受者或者及沟通情境。
    （1）沟通者—信息源。沟通者是最主要的信息源（source）。沟通者的专业性、权威性、可靠性、吸引力等因素都会影响态度改变的效果。
    （2）信息传递方式。在沟通过程中，信息的安排与选择、信息的情绪特征（恐惧唤起）、信息的单方面呈现或双方面呈现、信息传递途径等等都会影响说服效果。
    （3）目标对象—接受者。被说服者身上的某些特征会影响说服的效果。一是被说服者的人格；二是被说服者的心境。此外，被说服者的卷入程度、自身的免疫力以及认知需求、自我监控性和年龄等个体差异也都会以某种方式影响说服的效果。
    （4）沟通情境。说服过程在一定的背景条件下和特定的情境中进行的。这些背景或情境因素，对说服效果也有着重要的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）不是霍夫兰德的说服模型中影响态度转变的因素。
    A

    传递者

    B

    反馈

    C

    情境

    D

    接受者


    正确答案： C
    解析： 霍夫兰德等人提出态度转变模型，认为态度的转变包括四个因素:①传递者；②沟通信息；③接受者；④情境。

  • 第13题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括（）。

    A、情境
    B、接受者
    C、反馈
    D、传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    美国学者霍夫兰德提出的态度转变模型包括四个方面的要素：传递者、沟通信息、接受者和情境。传递者是沟通信息的提供者，也是试图以一定的方式引导人们发生态度转变的劝导者；而态度转变是接受者意识到自己的态度与外在信息存在差异后发生的，沟通信息是态度转变的最直接的原因；接受者是态度转变的主题，只有态度主体接受说服才能发挥作用；最后沟通和说服实在一定的背景中进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第14题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素有（ ）。
    (A)情境 (B)接受者
    (C)反馈 (D)传递者


    答案：A,B,D
    解析：
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：传递者、沟通信息、接受者、情境。传递者是沟通信息的提供者；沟通信息是态度转变最直接的原因；接受者是态度转变的主体；沟通和说服是在一定的背景下进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第15题：

    沟通过程包含的要素有（ )

    A.反馈 B.障碍 C.背景 D.信息


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    霍夫兰德的态度变型中不包括的要求是（）。
    (A) 传递者 (B) 障碍
    (C) 沟通信息 (D) 目标


    答案：B
    解析：
    美国学者霍夫兰德等人曾提出过一个态度转变的模型，涉及四个方面的要素：传递者、沟通信息、目标（接受者）和情境。

  • 第17题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括（　　）。

    A.情境
    B.接受者
    C.反馈
    D.传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：传递者、沟通信息、接受者、情境。传递者是沟通信息的提供者；沟通信息是态度转变最直接的原因；接受者是态度转变的主体；沟通和说服是在一定的背景下进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第18题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。

    • A、沟通信息
    • B、情境
    • C、信息通道
    • D、反馈

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    霍夫兰德的说服模型。


    正确答案: 霍夫兰德提出的说服模型着重分析了影响态度改变的四个关键因素——沟通者、沟通本身、接受者或者及沟通情境。
    （1）沟通者——信息源。沟通者是最主要的信息源（source）。沟通者的专业性、权威性、可靠性、吸引力等因素都会影响态度改变的效果。
    （2）信息传递方式。在沟通过程中，信息的安排与选择、信息的情绪特征（恐惧唤起）、信息的单方面呈现或双方面呈现、信息传递途径等等都会影响说服效果。
    （3）目标对象——接受者。被说服者身上的某些特征会影响说服的效果。一是被说服者的人格；二是被说服者的心境。此外，被说服者的卷入程度、自身的免疫力以及认知需求、自我监控性和年龄等个体差异也都会以某种方式影响说服的效果。
    （4）沟通情境。说服过程在一定的背景条件下和特定的情境中进行的。这些背景或情境因素，对说服效果也有着重要的影响。

  • 第20题：

    问答题
    霍夫兰德的说服模型。

    正确答案： 霍夫兰德提出的说服模型着重分析了影响态度改变的四个关键因素——沟通者、沟通本身、接受者或者及沟通情境。
    （1）沟通者——信息源。沟通者是最主要的信息源（source）。沟通者的专业性、权威性、可靠性、吸引力等因素都会影响态度改变的效果。
    （2）信息传递方式。在沟通过程中，信息的安排与选择、信息的情绪特征（恐惧唤起）、信息的单方面呈现或双方面呈现、信息传递途径等等都会影响说服效果。
    （3）目标对象——接受者。被说服者身上的某些特征会影响说服的效果。一是被说服者的人格；二是被说服者的心境。此外，被说服者的卷入程度、自身的免疫力以及认知需求、自我监控性和年龄等个体差异也都会以某种方式影响说服的效果。
    （4）沟通情境。说服过程在一定的背景条件下和特定的情境中进行的。这些背景或情境因素，对说服效果也有着重要的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    霍夫兰德C.Hovland态度转变模型包含的要素有（）。
    A

    信息

    B

    背景

    C

    反馈

    D

    通道


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。
    A

    霍兰德

    B

    韦伯

    C

    霍夫兰

    D

    弗里得曼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。
    A

    沟通信息

    B

    情境

    C

    信息通道

    D

    反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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