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甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（ ）。 (A)你期待团体的其他人做哪些贡献 (B)你为什么想要参加团体 (C)你想参加团体吗 (D)你喜欢哪种类型的团体领导

题目
甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（ ）。
(A)你期待团体的其他人做哪些贡献
(B)你为什么想要参加团体
(C)你想参加团体吗
(D)你喜欢哪种类型的团体领导

相似考题

1.在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。A．事先设计好完整的问题表B．在面谈中，当员工提出意见或发牢骚时，不要发表个人主观看法C．在面谈中，给予对方充分的回答问题的时间D．面谈结束时，不要让对方看到记录内容E．面谈结束时，可以让对方阅读记录内容

2.所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化-标准化面谈

3.甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。A．你为什么想要参加团体B．你对团体的期望是什么C．你对团体中哪一位感兴趣D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗

4.人员筛选甄选决策主要包括()。A、甄选策略B、甄选程序C、甄选技术

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    甄选成员面谈时提出的主要问题不包括（ ）。

    A．你最想探究哪些个人关心的问题

    B．你为什么想要参加团体

    C．你最想从团体中得到哪些帮助

    D．你喜欢哪种类型的团体领导


    正确答案：D

  • 第2题：

    面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（ ）。

    A．把目标放在成长上

    B．做个积极的参与者

    C．把团体当做实验室

    D．表达真实感受


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。

    A．你为什么想要参加团体?

    B．你对团体的期望什么?

    C．你对团体中哪一位感兴趣?

    D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?


    正确答案：C

  • 第4题：

    在进行面谈之前，需作好哪些准备（）。

    • A、审查信用报告，拟面谈的主要问题
    • B、对担保有效性判断的意见和拟面谈了解的问题
    • C、形成客户收入判断的意见以及需要面谈解决的问题
    • D、了解客户面谈时需要补充的材料
    • E、形成申报意见并录入个贷系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。

    • A、你期待团体的其他人做哪些贡献
    • B、你为什么想要参加团体
    • C、你想参加团体吗
    • D、你喜欢哪种类型的团体领导

    正确答案:B

  • 第6题：

    面谈时提出的问题可以分为（）和（）两种。


    正确答案:开放式；封闭式

  • 第7题：

    绩效反馈面谈程序包括（）。

    • A、营造和谐面谈气氛
    • B、讨论每项工作目标考评结果
    • C、说明面谈的目的、步骤和时间
    • D、提出培训开发的需求
    • E、需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    离职面谈的流程包括（）。
    A

    面谈的准备工作

    B

    做好面谈记录

    C

    整理面谈记录

    D

    总结规律、提出建议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。
    A

    你期待团体的其他人做哪些贡献

    B

    你为什么想要参加团体

    C

    你想参加团体吗

    D

    你喜欢哪种类型的团体领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    面谈时提出的问题可以分为（）和（）两种。

    正确答案： 开放式,封闭式
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团体咨询甄选成员常用的方法包括（　　）。
    A

    面谈法

    B

    实验法

    C

    书面报告法

    D

    心理测验法


    正确答案： B,D
    解析： 实验法由于其复杂性和难操作性，一般不用于团体咨询甄选成员。

  • 第12题：

    多选题
    绩效反馈面谈程序包括（）。
    A

    营造和谐面谈气氛

    B

    讨论每项工作目标考评结果

    C

    说明面谈的目的、步骤和时间

    D

    提出培训开发的需求

    E

    需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议


    正确答案： E,C
    解析： 绩效反馈面谈的程序：①为双方营造一个和谐的面谈气氛；②说明面谈的目的、步骤和时间；③讨论每项工作目标考评结果；④分析成功和失败的原因；⑤与被考评者讨论考评的结果；⑥与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求；⑦对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提建议。

  • 第13题：

    团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。

    A．面谈法

    B．实验法

    C．书面报告法

    D．心理测验法


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    甄选成员使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和害怕、担忧的心理。这时增进相互了解最合适的方法是（ ）。

    A．面谈法

    B．测验法

    C．书面报告法

    D．自我评估法


    正确答案：A

  • 第15题：

    （ ）帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标。

    A.单向劝导式面谈
    B.双向倾听式面谈
    C.解决问题式面谈
    D.综合式绩效面谈

    答案：C
    解析：
    单向劝导式面谈：对于改进员工行为和表现的效果是十分突出；适用于那些参与意识不强的下属；缺乏双向的交流和沟通双向倾听式面谈：为下属提供参与考评，与上级交流的机会；让下属了解上级对其优缺点的评价，并对此做出反应；难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
    解决问题式面谈：帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标
    综合式绩效面谈
    知识点：四类绩效面谈的概念及特点

  • 第16题：

    甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（）。

    • A、面谈法
    • B、测验法
    • C、书面报告法
    • D、自我评估法

    正确答案:A

  • 第17题：

    团体心理咨询的设计包括（）

    • A、时间的安排
    • B、场所的选择
    • C、成员的招募
    • D、成员的甄选
    • E、热身活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    离职面谈的流程包括（）。

    • A、面谈的准备工作
    • B、做好面谈记录
    • C、整理面谈记录
    • D、总结规律、提出建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的？（）

    • A、须在第一次面谈时提出
    • B、须在面谈后提出
    • C、在客户要求时才提出
    • D、既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    团体心理咨询的设计包括（）
    A

    时间的安排

    B

    场所的选择

    C

    成员的招募

    D

    成员的甄选

    E

    热身活动


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（）。
    A

    面谈法

    B

    测验法

    C

    书面报告法

    D

    自我评估法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。
    A

    把目标放在成长上

    B

    做个积极的参与者

    C

    把团体当做实验室

    D

    表达真实感受


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的？（）
    A

    须在第一次面谈时提出

    B

    须在面谈后提出

    C

    在客户要求时才提出

    D

    既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定


    正确答案： B
    解析： 保险方案既可以在面谈时提出，也可以在面谈后通过若干次不断反馈来确定选择什么险种或什么险种组合，然后在此基础上根据客户不同的要求对具体的保险方案内容进行调整，最终完成保险方案的设计。

  • 第24题：

    单选题
    在与舞弊嫌疑人面谈时，在开场白问题提出之后可提出哪类问题（）？
    A

    结束谈话时提出的问题。

    B

    旨在让对方招供的问题。

    C

    评估型问题。

    D

    为了了解情况而提出的问题。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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