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优秀的企业文化对企业营销没有作用

题目

优秀的企业文化对企业营销没有作用

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1.优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()此题为判断题(对，错)。

2.只有优秀企业有企业文化,而一般企业则缺少企业文化。()此题为判断题(对，错)。

3.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

4.优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用

参考答案和解析
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  • 第1题：

    当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候,企业文化积累停止进行。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。

    A、聚合企业文化

    B、传播企业文化

    C、选择企业文化

    D、创新企业文化


    参考答案：A

  • 第3题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。

    • A、企业文化的积极倡导者
    • B、企业文化的精心培育者
    • C、企业文化建设方案的设计者
    • D、优秀企业文化的身体力行者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第6题：

    提升企业道德水准和社会责任感的措施主要有（）。

    • A、优化市场营销环境
    • B、塑造优秀企业文化
    • C、制定营销道德规范
    • D、奉行社会营销观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    提升企业带的水准和社会责任感的措施主要有（）。

    • A、优化市场营销环境
    • B、塑造优秀企业文化
    • C、制定营销道德规范
    • D、奉行社会营销观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业文化对企业发展有何作用（）。

    • A、企业文化具有企业灵魂的导向作用
    • B、企业文化具有企业灵魂的激励作用
    • C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
    • D、企业文化具有企业创新活力的推动作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    没有优秀的企业文化，创新力与控制力是不可能统一的。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    提升企业道德水准和社会责任感的措施主要有（　　）。
    A

    优化市场营销环境

    B

    塑造优秀企业文化

    C

    制定营销道德规范

    D

    奉行社会营销观念


    正确答案： A,D
    解析：
    提升企业道德水准和社会责任感的措施主要包括：①优化市场营销环境，即迅速发展社会生产力、转换政府职能、不断完善立法及强化执法力度；②塑造优秀企业文化；③制定营销道德规范，即企业自觉地建立营销道德标准，并将道德标准实施融入控制系统中；④奉行社会营销观念，即要自觉将企业利益、消费者利益、社会利益统一起来。

  • 第11题：

    判断题
    市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。

    A．企业价值观是企业文化建设的核心

    B．文盲甚至可以成为企业家，没有文化同样能造就一流企业

    C．好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用

    D．企业文化是务虚的事情，对企业经营不会起重要作用


    正确答案：AC

  • 第14题：

    只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    优秀的企业文化如何实现其经济价值？
    （1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
    （2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
    （3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
    （4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。
    略

  • 第16题：

    市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    如何打造优秀的企业文化？


    正确答案: 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
    第一，要注重塑造企业核心价值观。
    第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
    第三，要充分体现以人为本的理念。
    第四，要强化企业文化建设中的领导责任。

  • 第18题：

    文化营销的实施的步骤主要有（）

    • A、识别并创造文化需求
    • B、设计企业文化营销战略
    • C、文化营销的沟通与促销
    • D、强化企业文化建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    短短几年间，M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因，在于它专注于产品的态度，在于它“积极尽志，求真品诚”的企业精神。这说明（）

    • A、优秀企业文化对企业发展起决定作用
    • B、打造优秀企业文化是企业发展的目的
    • C、科技进步是企业文化创新的重要动力
    • D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业文化对企业管理的作用


    正确答案:①区分功能②导向功能（具体表现在两方面：一是对组织成员个体的思想行为起导向作用；二是对组织整体的价值取向和行为起导向作用。具体通过目标凝聚、价值凝聚、理想凝聚来实现。[选择]）③约束功能④凝聚功能⑤激励功能⑥辐射功能

  • 第21题：

    问答题
    如何打造优秀的企业文化？

    正确答案： 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
    第一，要注重塑造企业核心价值观。
    第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
    第三，要充分体现以人为本的理念。
    第四，要强化企业文化建设中的领导责任。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。
    A

    聚合企业文化

    B

    传播企业文化

    C

    选择企业文化

    D

    创新企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化对企业发展有何作用（）。
    A

    企业文化具有企业灵魂的导向作用

    B

    企业文化具有企业灵魂的激励作用

    C

    企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用

    D

    企业文化具有企业创新活力的推动作用


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    没有优秀的企业文化，创新力与控制力是不可能统一的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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