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(2019年真题)关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。 A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系 B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工

题目
(2019年真题)关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。

A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系
B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具
C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系
D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工

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  • 第1题:

    关于影响系统目标实现因素的说法,正确的是( )。( 2015真题 )

    A.组织是影响系统目标实现的决定性因素
    B.系统组织决定了系统目标
    C.增加人员数量一定会有助于系统目标的实现
    D.生产方法与工具的选择与系统目标实现无关

    答案:A
    解析:
    本题考查的是建设工程项目系统的概念、目标及组织关系、组织论和组织工具。系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论,所以A正确,B错误;影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素、方法与工具,所以D错误。参见教材6。

  • 第2题:

    关于组织论及系统的目标和组织的关系,下列说法正确的是( )。

    A.系统的组织决定了系统的目标
    B.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系
    C.组织结构模式和工作流程组织都是一种相对静态的组织关系
    D.组织分工可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系

    答案:B
    解析:
    A 项错误,系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素。C 项错误,组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。D 项错误,组织分工反映一个组织系统中个子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工;其正确描述为:工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。

  • 第3题:

    (2019年真题)关于检验批验收组织的说法,正确的是()。

    A.由施工单位专业工长组织
    B.由总监理工程师组织
    C.由施工单位专业质检员组织
    D.由专业监理工程师组织

    答案:D
    解析:
    检验批应由专业监理工程师组织施工单位项目专业质量检查员、专业工长等进行验收。验收前,施工单位应完成自检,对存在的问题自行整改处理,然后申请专业监理工程师组织验收。

  • 第4题:

    关于组织工具的说法,正确的是()。

    • A、组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工
    • B、管理职能分工反映的是一种动态的关系
    • C、工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具
    • D、组织结构模式和组织分工都反映的是相对静态的组织关系

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)

    • A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
    • B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    • C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    • D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    正确答案:B

  • 第6题:

    问答题
    (15年4月真题)简述关于真理标准问题的讨论及其意义。

    正确答案:
    解析:

  • 第7题:

    填空题
    关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()

    正确答案: 团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    关于发展目标和组织目标,说法不正确的是()。

    正确答案: 发展目标和组织目标没差别
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于组织工具的说法,正确的是(  )。
    A

    组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工

    B

    管理职能分工反映的是一种动态的关系

    C

    工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具

    D

    组织结构模式和组织分工都反映的是相对静态的组织关系


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    关于项目组织与项目目标关系的说法,正确的是(  )。[2011年真题]
    A

    项目组织是实现项目目标的决定性因素

    B

    不同的项目组织结构形式不会影响项目目标的实现

    C

    确定项目目标前要先确定项目组织形式

    D

    项目组织是项目管理的主要目标


    正确答案: C
    解析:
    组织论的一个重要结论是:系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素。

  • 第11题:

    多选题
    关于组织的说法,正确的有(  )。[2010年真题]
    A

    目标是组织存在的前提

    B

    分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段

    C

    组织具有不同层次的权利和责任制度

    D

    组织的成立必须登记


    正确答案: C,A
    解析:
    为了某种特定的目标,经由分工合作、具有不同层次的权利和责任制度而构成的人的集合成为组织。关于组织的含义可作如下说明:①目标是组织存在的前提,没有目标的人的集合不能称为组织;②分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段;③组织必须具有不同层次的权利和责任制度。

  • 第12题:

    单选题
    关于股票的说法,正确的是(  )。[2017年真题]
    A

    股票是短期金融工具

    B

    股票是资本所有权凭证

    C

    股票是债权证书

    D

    股票是货币市场工具


    正确答案: D
    解析:
    股票是股份公司发给投资者的股份资本所有权的书面凭证。就其性质而言,股票是一种所有权证书,而不是债权证书。股票属于长期金融工具,是资本市场工具的一种。

  • 第13题:

    关于组织工具,下列说法中正确的是( )。

    A. 组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工
    B. 管理职能分工反映的是一种动态的关系
    C. 工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具
    D. 组织结构模式和组织分工都反映的是静态的组织关系


    答案:D
    解析:
    本题主要考查组织工具。

    D项:组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。所以D项正确。

    A项:组织论主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织。组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系。所以A项错误。

    B项:管理职能分工表是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。但管理职能分工反映的不是一种动态的关系。所以B项错误。

    C项:工作流程图是一个重要的组织工具。因此C项错误。

    综上所述,本题正确答案为D。

  • 第14题:

    关于组织论及组织工具的说法,正确的是( )。

    A、管理职能分工反映的是一种动态组织关系
    B、工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具
    C、组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系
    D、组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工

    答案:C
    解析:
    P10-12
    本题考查的是组织论和组织工具。选项A,管理职能分工反映的是一种相对静态的组织关系。选项B,工作流程图是反映工作间动态逻辑关系的工具。选项D,组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。

  • 第15题:

    关于施工定额作用的说法,正确的有( )。(2011年真题)
    A、施工定额是企业编制施工组织设计的依据
    B、施工定额是计算工人计件工资的基础
    C、施工定额是编制施工预算的基础
    D、施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具
    E、施工定额是编制竣工结算的依据


    答案:A,B,C,D
    解析:
    施工定额主要作为企业内部使用,其作用不能包括编制竣工结算。参见教材P187。

  • 第16题:

    下列关于组织的说法中正确的是()

    • A、组织有特定的共同目标
    • B、组织是实现目标的工具
    • C、组织是一个分工协作系统
    • D、A和B
    • E、A和C
    • F、A、B和C

    正确答案:F

  • 第17题:

    单选题
    关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。[2014年真题]
    A

    组织公民行为是员工职责范围之内的

    B

    组织公民行为是员工职责范围之外的

    C

    组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报

    D

    组织公民行为属于消极的工作行为


    正确答案: B
    解析:
    组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。员工可以通过以下的方式表现出组织公民行为:①在履行一般性工作时显示出高度的责任心;②在疑难问题上进行高水平的发明创造;③自愿承担额外的工作;④与其他员工分享自己的时间和资源。

  • 第18题:

    单选题
    关于社会组织运行和管理的说法,错误的是(  )。[2014年真题]
    A

    组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程

    B

    在组织运行过程中,组织冲突不可避免

    C

    组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程

    D

    组织管理包括决策、实施、监督等多个环节


    正确答案: D
    解析:
    组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程,是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程。在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织管理过程实际上是围绕组织目标,调动各种资源,运用各种手段操控组织的运行以确保组织目标得以实现的过程。它包括三个环节:①决策,即确定的组织目标以及选择实现组织目标的方法和途径;②实施,即按照预定的方案根据内外部环境的变化,对人与物等要素进行科学搭配与组合,确保组织决策得以实现;③监督,即对组织活动和组织的内外部环境进行有效监控,防止各种意外事件影响组织活动的进程和组织目标的实现。

  • 第19题:

    多选题
    关于组织设计的说法,正确的是(  )。[2014年真题]
    A

    组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

    B

    静态设计只对组织结构进行设计

    C

    动态设计只对组织运行制度进行设计

    D

    现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

    E

    组织设计影响组织文化的形成


    正确答案: D,E
    解析:
    组织设计从形式上可以分为:①静态设计,是指只对组织结构进行的设计;②动态设计,是指同时对组织结构和运行制度进行的设计。古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究;现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。组织设计影响组织文化的形成。

  • 第20题:

    填空题
    关于组织目标和价值观的说法正确的是()。

    正确答案: 组织的目标决定了组织的核心价值观
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于矩阵组织形式的说法,正确的是(  )。[2014年真题]
    A

    矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

    B

    矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

    C

    矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

    D

    矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好


    正确答案: B
    解析:
    A项,职能制在简单静态环境中效果较好;B项,行政层级式在简单动态环境中效果较好;C项,行政层级式在复杂/静态环境中效果好。

  • 第22题:

    单选题
    依所筹资金的投向不同,下列关于股票、债券、基金的说法,正确的有(  )。[2018年12月真题]Ⅰ.股票是直接投资工具Ⅱ.债券是间接投资工具Ⅲ.基金主要投向有价证券Ⅳ.基金是间接投资工具
    A

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅲ


    正确答案: C
    解析:
    股票和债券是直接投资工具,筹集的资金主要投向实业,而基金是间接投资工具,筹集的资金主要投向有价证券等金融工具。

  • 第23题:

    多选题
    关于组织设计的说法,正确的是(  )。[2010年真题]
    A

    组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

    B

    只对组织结构进行的设计称为动态设计

    C

    同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

    D

    古典的组织设计理论是静态的

    E

    现代的组织设计理论是动态的


    正确答案: C,B
    解析:
    B项,只对组织结构进行的设计称为静态组织设计;C项,同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。