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银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。( )此题为判断题(对,错)。

题目

银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。( )

此题为判断题(对,错)。


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更多“银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。 ”相关问题
  • 第1题:

    创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]

    A:团队激励机制
    B:个人激励机制
    C:市场激励机制
    D:社会激励机制
    E:企业激励机制

    答案:C,D,E
    解析:
    激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第2题:

    西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有( )。

    A.短期激励机制
    B.定期带薪休假制度
    C.科学的工资和资金制度
    D.长期激励机制
    E.各种福利计划

    答案:C,D,E
    解析:
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:①科学的工资和资金制度;②各种福利计划;③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第3题:

    物业服务企业应建立哪几种激励机制?


    正确答案: ①目标激励
    ②精神激励
    ③物质激励
    ④福利激励
    ⑤荣誉激励
    ⑥参与激励
    ⑦考核激励

  • 第4题:

    建立和完善师德教师保障制度,尤其在()等方面要建立一个长效机制。

    • A、工作机制、约束机制、考核机制
    • B、激励机制、处罚机制、考核机制
    • C、激励机制、约束机制、奖励机制
    • D、激励机制、约束机制、考核机制

    正确答案:D

  • 第5题:

    简述建立发展型激励机制的基本步骤。


    正确答案:(1)提出问题,明确期望;
    (2)审核当前的薪酬和奖励方案;
    (3)制定一个相关的程序;
    (4)设计一个刺激成长和发展的方案;
    (5)沟通和培训;
    (6)控制和评价。

  • 第6题:

    旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、()和()。


    正确答案:精神奖励;升职机会

  • 第7题:

    要建立企业和个人创建优质工程的激励机制,实行“优质低价”。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    在监管评级中,对公司治理的激励机制和信息披露情况的评价内容应包括()

    • A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理
    • B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制
    • C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序
    • D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有(  )。
    A

    短期激励机制

    B

    定期带薪休假制度

    C

    科学的工资和资金制度

    D

    长期激励机制

    E

    各种福利计划


    正确答案: C,B
    解析:
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:①科学的工资和资金制度;②各种福利计划;③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第10题:

    判断题
    企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    创新能力的激励机制包括(  )。
    A

    团队激励机制

    B

    个人激励机制

    C

    市场激励机制

    D

    社会激励机制

    E

    企业激励机制


    正确答案: B,A
    解析:
    激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第12题:

    填空题
    旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、()和()。

    正确答案: 精神奖励,升职机会
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    创新能力的激励机制包括( )。【2010年5月二级、三级真题】

    A.团队激励机制
    B.个人激励机制
    C.市场激励机制
    D.社会激励机制
    E.企业激励机制

    答案:C,D,E
    解析:
    激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第14题:

    在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。

    A要给激励对象提供物质奖励

    B激励对象在情感上要接受

    C领导要起表率作用

    D要让激励对象有升职的期望

    E要掌握适当的时机


    B,C,E

  • 第15题:

    创新能力的激励机制包括()。

    • A、团队激励机制
    • B、个人激励机制
    • C、市场激励机制
    • D、社会激励机制
    • E、企业激励机制

    正确答案:C,D,E

  • 第16题:

    根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定,安全生产激励应以()

    • A、精神鼓励为主
    • B、物质奖励为主
    • C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅
    • D、精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

    正确答案:D

  • 第17题:

    企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在创新人才培养中要注重强化激励机制,给予科技人员更多的(),使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

    • A、利益回报和社会荣誉
    • B、利益回报和精神鼓励
    • C、社会荣誉和经济收益
    • D、精神鼓励和社会荣誉

    正确答案:B

  • 第19题:

    要建立机车()完成考核激励机制,对检修停时指标、超定轴、超供车等进行奖惩。


    正确答案:检修任务

  • 第20题:

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。

    • A、定期的带薪休假制度
    • B、科学的工资和奖金制度
    • C、各系统的福利计划
    • D、长期激励机制
    • E、短期激励机制

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    在创新人才培养中要注重强化激励机制,给予科技人员更多的(),使发明者、创造者能够合理分享创新收益。
    A

    精神鼓励和社会荣誉

    B

    社会荣誉和经济收益

    C

    利益回报和社会荣誉

    D

    利益回报和精神鼓励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。
    A

    要给激励对象提供物质奖励

    B

    激励对象在情感上要接受

    C

    领导要起表率作用

    D

    要让激励对象有升职的期望

    E

    要掌握适当的时机


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析