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领导者对权力的控制，有___________和____________两种基本方法。

题目

领导者对权力的控制，有___________和____________两种基本方法。

相似考题

1.领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( )此题为判断题(对，错)。

2.权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。

3.领导者在实际巩固权力的技巧中,一般可以采用的方法有()。A、巩固权力B、分配权力C、管理权力D、刚性授权

4.权力是领导者对组织成员施加影响的基础，领导者的权力包括（ ）。 A．职位权力 B．个人权力 C．直线权力 D．职能权力 E．参谋权力

参考答案和解析
正确答案：制度控制、组织控制
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  • 第1题：

    被领导者的权力主要来源于()。

    A、通过特殊才能和资源而产生的权力

    B、通过掌握规定或法规而产生的权力

    C、由选举和更换领导者而产生的权力

    D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

    E、通过控制信息而产生的权力


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    领导者应该控制下属的权力欲望，因为对权力的追求会使得下属在工作中迷失方向。


    错误

  • 第3题：

    领导者的影响力主要来自于（）和个人权力两种。


    CE

  • 第4题：

    关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。


    答案：
    解析：
    这实际上讲的是领导影响力的问题,这两种观点都有片面性。
    (1)领导活动是一种定向的控制性行为,它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力,这是从事领导工作的前提。领导由此产生的影响力叫权力影响力。
    (2)领导活动又是上下级互动的行为,领导活动的成效还在很大程度上取决于下级对上级的信赖和拥戴,因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术。领导由此产生的影响力叫非权力影响力。
    (3)领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用,既发挥好权力的强制作用,又发挥好自身的表率作用,刚柔相济,恩威并用。

  • 第5题：

    5、领导者控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力，这是领导者的（）。

    A．法定性权力

    B．奖赏性权力

    C．惩罚性权力

    D．感召性权力


    奖赏性权力

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