niusouti.com

为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。A.诚信 B.爱岗 C.合规 D.尽职 E.竞争

题目
为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。

A.诚信
B.爱岗
C.合规
D.尽职
E.竞争
相似考题

1.下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

2.5S的推行得到高层领导的支持是取得成功的前提条件之一 ()此题为判断题(对，错)。

3.培训计划制定过程应该得到多方支持，重点是得到____支持。A、高层管理者的支持B、员工的支持C、直线管理层的支持D、外部环境的支持

4.为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（ ）。A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B.不一定非得得到组织高层的支持C.要充分考虑员工的个体差异D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑

更多“为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。”相关问题

  • 第1题：

    在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

    A.组织的职业生涯管理
    B.组织的职业生涯规划
    C.主体的职业生涯管理
    D.组织的职业生涯客体

    答案：A
    解析：
    在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

  • 第2题：

    关于职业生涯管理的说法，错误的是().

    A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的相关内容.职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程.所以选项D错误.

  • 第3题：

    共用题干
    S公司是10年前成立的高新技术企业.当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责.随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司.公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构.但具体采取何种形式，目前还存在着争论.一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学.另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位.此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理.

    S公司为了使职业生涯管理活动取得成功，在实施时应注意的事项有().
    A:职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合，统筹考虑
    B:组织高层必须参与职业生涯发展活动
    C:鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
    D:要充分考虑员工的个体差异

    答案：A,C,D
    解析：
    91.本题考查培训与开发的决策分析.只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润.
    92.本题考查影响组织培训与开发利润的因素.主要有四点，即受训员工可能的服务年限、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚度.
    93.本题考查培训与开发的组织体系.组织在设立培训与开发机构时，要考虑两个方面的因素：组织规模，人力资源管理在组织中的地位和作用.对于中小型企业，一般不需要设置专门的培训与开发机构.所以选项A的表述是错误的.
    94.本题考查职业生涯管理的注意事项.注意事项之一是得到组织高层的支持，而不是必须要高层参与进来.

  • 第4题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业最高层领导者的支持与参与是（）开发工作取得成功的基础条件。


    正确答案:管理信息系统

  • 第6题：

    职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。

    • A、人力资源部
    • B、高层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、职业生涯会员会

    正确答案:B

  • 第7题：

    切萨布鲁夫认为，封闭式创新模式取得成功的关键在于使创新活动得到有效控制。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

    B

    职业生涯管理能满足员工高层次的需求

    C

    积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会

    D

    只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

    E

    职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程

    B

    组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展

    C

    组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理

    D

    组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯管理成功的关键有（）。
    A

    高层领导的支持

    B

    职业生涯管理的专职人员应具备较强的沟通能力

    C

    职业生涯管理的专职人员应掌握职业辅导技能

    D

    各级管理者要配合职业管理的实施

    E

    人力资源管理部门应提供相关问题的咨询


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项包括（  ）。
    A

    与人力资源管理各个环节的有效匹配

    B

    人力资源专业人员素质的提升

    C

    得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面

    D

    鼓励员工参与职业生涯发展活动

    E

    充分考虑员工的个体差异


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（  ）。
    A

    要与组织的人力资源管理其他活动相互配合

    B

    要得到高层在政策、经费方面的支持

    C

    鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

    D

    要充分考虑员工的个体差异

    E

    不需要直线经理的积极参与


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

    A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
    B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯管理既包括由组织主动实施的职业生涯管理，简称组织职业生涯管理，又包括由个人主动进行的职业生涯管理，简称个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织职业生涯管理措施，的确有利于员工进行个体职业生涯管理；反之，积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。两者的匹配才会提高员工的满意度，降低离职率。为了使职业生涯管理活动取得成功，应鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。

  • 第14题：

    关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（ ）。

    A.要与组织的其他人力资源管理活动相互配合
    B.要得到组织高层在政策、经费方面的支持
    C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
    D.要充分考虑员工的个体差异
    E.不需要直线经理的积极参与

    答案：A,B,C,D
    解析：
    实施组织职业生涯管理过程中必然会遇到来自诸多方面的阻力。为了使职业生涯管理活动取得成功，必须关注一些问题。注意事项包括四个方面，分别是选项ABCD。选项E错误，鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。

  • 第15题：

    职业生涯管理成功的关键有（）。

    A高层领导的支持

    B职业生涯管理的专职人员应具备较强的沟通能力

    C职业生涯管理的专职人员应掌握职业辅导技能

    D各级管理者要配合职业管理的实施

    E人力资源管理部门应提供相关问题的咨询


    A,B,C,D,E
    略

  • 第16题：

    创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。

    • A、组织的高层管理者是否支持创新
    • B、创新能否得到足够的回报和认可
    • C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系
    • D、组织是否有支持新观念的氛围

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织职业生涯规划机构包括（）

    • A、高层管理者
    • B、部门负责人
    • C、人力资源管理部门管理人员
    • D、职业生涯委员会成员
    • E、职业生涯指导顾问

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    组织职业生涯规划机构包括（）
    A

    高层管理者

    B

    部门负责人

    C

    人力资源管理部门管理人员

    D

    职业生涯委员会成员

    E

    职业生涯指导顾问


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（　　）。
    A

    职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑

    B

    得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面

    C

    鼓励组织高层参与职业生涯发展活动

    D

    参加组织内部或外部的专题研讨会

    E

    要充分考虑员工的个体差异


    正确答案： C,D
    解析：
    为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意以下事项：①职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑；②得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面；③鼓励直线经理参与职业生涯发展活动；④要充分考虑员工的个体差异，员工的个体差异因素包括技能与能力、职业兴趣、所处的职业生涯发展阶段、职业生涯锚等。

  • 第21题：

    单选题
    职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
    A

    人力资源部

    B

    高层管理人员

    C

    中层管理人员

    D

    职业生涯会员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。
    A

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

    B

    组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

    C

    积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

    D

    只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

    E

    职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中


    正确答案： C,D
    解析： 职业生涯管理即包括由组织主动实施的职业生涯管理，简称组织职业生涯管理，又包括由个人主动进行的职业生涯管理，简称个体职业生涯理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织开展的针对员工的职业生涯管理措施，有利于员卫进行个体职业生涯管理。员工也视这些措施为来自组织方面的支持，明显加强个体的职业生涯管理。积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。组织方面实施的职业生涯管理要充分考虑、尊重个体的职业生涯管理，只有这样，才能保证职业生涯管理的有效性，从而实现组织和个人的双赢。两者的匹配才会提高员工的满意度，降低离职率。

  • 第23题：

    多选题
    为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。
    A

    参加组织内部或外部的专题研讨会

    B

    得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面

    C

    鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

    D

    要充分考虑员工的个体差异

    E

    职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑


    正确答案： D,B
    解析： 为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意以下四个事项：职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑；得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面；鼓励直线经理参与职业生涯发展活动；要充分考虑员工的个体差异。本题正确答案为BCDE。

相关内容