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医疗机构应当将科室医疗经营管理情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要指标。()此题为判断题(对，错)。

题目
医疗机构应当将科室医疗经营管理情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要指标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况，应列入A、医疗机构校验管理和医务人员年度考核B、定期考核和医德考评C、医疗机构等级评审D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据E、以上都对

2.《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列人A．医疗机构校验管理和医务人员年度考核B．定期考核和医德考评C．医疗机构等级评审D．医务人员职称晋升、评先评优的重要依据E．以上都对

3.医疗机构从业人员实施和执行本规范的情况,应列入()。A.医疗机构校验B.医务人员年度考核和定期考核C.医疗机构等级评审D.医务人员职称晋升、评先评优

4.医疗机构应当将科室和医务人员()作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核的重要依据。A.医疗质量管理情况B.医疗安全防范情况C.医疗水平进步情况D.综合能力

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  • 第1题：

    以下说法正确的是( )

    A. 医疗机构负责人是抗菌药物临床应用管理第一责任人

    B. 卫生行政部门与医疗机构负责人、医疗机构负责人与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状，明确抗菌药物合理应用控制指标。

    C. 卫生行政部门和医疗机构把抗菌药物合理应用情况作为院长、科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。

    D. 卫生部和省级卫生行政部门将抗菌药物临床应用情况纳入医院评审、评价和临床重点专科建设指标体系，提高指标权重。

    E.以上均正确


    答案：E

  • 第2题：

    《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入下列哪项

    A.医疗机构校验管理和医务人员年度考核
    B.定期考核和医德考评
    C.医疗机构等级评审
    D.医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
    E.以上都对

    答案：E
    解析：
    本规范第五十五条：医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。

  • 第3题：

    《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入下列哪项

    A、医疗机构校验管理和医疗人员年度考核
    B、医疗考核和医德考核
    C、医疗机构等级评审
    D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
    E、以上都对

    答案：E
    解析：
    《医疗机构从业人员行为规范》第五十五条，医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德评价和医师定期考核的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。

  • 第4题：

    《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入

    A．医疗机构校验管理和医务人员年度考核

    B．定期考核和医德考评

    C．医疗机构等级评审

    D．医务人员职称晋升、评先评优的重要依据

    E．以上都对


    正确答案：E
    第五十五条医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。

  • 第5题：

    《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况，应列入

    A.定期考核和医德考评
    B.医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
    C.医疗机构校验管理和医务人员年度考核
    D.医疗机构等级评审
    E.以上都对

    答案：E
    解析：

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