组织制定和评审我国卫生标准的部门是
A、全国卫生标准技术委员
B、全国卫生标准技术专业委员会
C、卫生部组织
D、全国卫生标准技术委员会及其专业委员会
E、国家技术监督局
第1题:
我国的卫生标准由下列哪个组织制定和评审
A、全国卫生标准技术委员会
B、全国卫生标准技术专业委员会
C、卫生部组织的专业委员会
D、全国卫生标准技术委员会及其专业委员会
E、国家技术监督局专业委员会
第2题:
A.国务院标准化委员会
B.安全生产管理部门
C.质量技术监督部门
D.卫生健康行政部门
第3题:
有关防治职业病的国家职业卫生标准的制定、公布部门是
A、国务院
B、国务院劳动安全生产主管部门
C、国务院劳动保障行政部门
D、国务院卫生行政部门
E、全国职业病标准委员会
第4题:
对于卫生标准,下列5种说法中,哪一种最确切
A、卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生执法监督和疾病防治的法定依据
B、卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生执法监督的法定依据
C、卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生疾病防治的法定依据
D、卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生疾病治疗的法定依据
E、卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生检验检测的法定依据
第5题:
统一管理全国食品安全标准化工作的主管机构是()
第6题:
负责制定卫生场所卫生标准和要求的部门是()。
第7题:
在劳动卫生标准应用过程中,错误的是()
第8题:
其他卫生标准
地方卫生标准
行业卫生标准
企业卫生标准
第9题:
我国职业卫生标准是实施卫生监督的依据
我国的职业卫生标准具有法律效力
职业卫生标准一经发布,各级管理部门和用人单位,都必须严格执行
职业卫生标准一经发布,就是技术规范
职业卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准
第10题:
我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用
我国的劳动卫生标准具有法律效力
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
第11题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第12题:
第13题:
卫生标准是国家的一项重要技术法规,下列说法最确切的是
A、卫生标准是卫生执法监督和疾病防治的法定依据
B、卫生标准是卫生执法监督的法定依据
C、卫生标准是卫生疾病防治的法定依据
D、卫生标准是卫生疾病治疗的法定依据
E、卫生标准是卫生检验检测的法定依据
第14题:
《食品安全国家标准 坚果与籽类食品》代替了《烘炒食品卫生标准》和《坚果食品卫生标准》,以下说法错误的有( )。
A. 《食品安全国家标准 坚果与籽类食品》实施后,《烘炒食品卫生标准》和《坚果食品卫生标准》可以继续修订新的卫生标准
B. 《食品安全国家标准 坚果与籽类食品》实施后,《烘炒食品卫生标准》和《坚果食品卫生标准》不再执行
C. 《食品安全国家标准 坚果与籽类食品》实施后,《烘炒食品卫生标准》和《坚果食品卫生标准》依旧可以执行
D. 《食品安全国家标准 坚果与籽类食品》发布后,《烘炒食品卫生标准》和《坚果食品卫生标准》不再执行
第15题:
组织制定和评审我国卫生标准的部门是
A、全国卫生监督中心
B、全国卫生标准技术专业委员会
C、中华人民共和国卫生部
D、全国卫生标准技术委员会及其专业委员会
E、中华人民共和国国家统计局
第16题:
第17题:
学校卫生标准由()制定
第18题:
国家未制定卫生标准的食品,省、自治区、直辖市人民政府可以制定(),报国务院卫生行政部门和国务院标准化行政主管部门备案。
第19题:
负责制定卫生场所卫生标准和要求的部门是()
第20题:
卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生执法监督和疾病防治的法定依据
卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生执法监督的法定依据
卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生疾病防治的法定依据
卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生疾病治疗的法定依据
卫生标准是国家的一项重要技术法规,是卫生检验检测的法定依据
第21题:
全国卫生监督中心
全国卫生标准技术专业委员会
中华人民共和国卫生部
全国卫生标准技术委员会及其专业委员会
中华人民共和国国家统计局
第22题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
任何单位不得擅自更改或降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第23题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用