试述医院人才素质测评的意义和作用。
1.关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强
2.人才资源使用的意义包括()A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
3.人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()此题为判断题(对,错)。
4.人才测评的预测功能是推测()。A、素质构成与发展上的问题与不足B、素质发展趋势C、个体间素质差异D、被测者素质构成
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
6、人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。
第4题:
A、人才
B、素质
C、工作取样
D、竞争
第5题:
按照目前对人才素质结构通行的划分方法,人才素质分为()、()、()三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。生理素质;心理素质;社会文化素质略