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团队建设的目标是()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

题目
团队建设的目标是()。

A、打造高效团队

B、打造专业团队

C、打造和谐团队

D、打造协作团队

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1.()是团队建设中最难做的事情?()A.制定目标B.制度建设C.选人用人D.理念形成

2.高绩效团队建设办法主要包括()。A、创业创新网络团队建设B、创业群体共同讨论目标C、社交网络补充创新思想D、定期轮岗做参与式创新

3.如何建设团队?A.组建核心层B.制定团队目标C.做好团队激励D.训练团队精英E.培育团队精神

4.团队目标和组织目标的关系是()。A、组织目标服从团队目标B、团队目标服从组织目标C、团队目标和组织目标一样D、团队目标和组织目标没有关系

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  • 第1题：

    下面属于团队建设的要点的是()。

    A、相互信任的文化

    B、明确团队使命和目标

    C、培养团队精神

    D、确定角色、各司其职


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？
    内容：
    （1）加强每个员工工作态度的文化建设。
    （2）加强所有员工协作精神的文化建设。
    （3）加强整个企业效率意识的文化建设。
    第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。
    目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。
    略

  • 第3题：

    3、建设高效团队，要考虑的因素有______。

    A．设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同

    B．为团队成员提供足够的培训机会

    C．适当控制团队的规模

    D．要有良好的激励机制


    设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同;为团队成员提供足够的培训机会;适当控制团队的规模;要有良好的激励机制

  • 第4题：

    在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。

    A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
    B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
    C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
    D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
    E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    8、团队建设方向应与目标和机会相适应。


    正确

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