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更多“渴望与别人发生相互作用,并建立和谐关系体现了人际关系需要中的( ) ”相关问题
  • 第1题:

    “渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要()

    A.生理需要

    B.安全的需要

    C.爱与归属

    D.自我实现的需要


    参考答案:C

  • 第2题:

    三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。

    A.权力需要
    B.自我实现需要
    C.亲和需要
    D.成就需要

    答案:C
    解析:
    麦克里兰的三重需要理论中,成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;权力需要指促使别人顺从自己意志的欲望;亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第3题:

    “渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、合群需要
    • D、合作需要

    正确答案:C

  • 第4题:

    “渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要?()

    • A、生理需要
    • B、安全的需要
    • C、爱与归属
    • D、自我实现的需要

    正确答案:C

  • 第5题:

    个体有控制别人或被别人控制的需要,个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是()

    • A、情感需要
    • B、合群需要
    • C、包容需要
    • D、支配需要

    正确答案:D

  • 第6题:

    希望通过交往与别人建立和谐关系,受到别人关心、重视、承认和接纳是交往中的人际需要中的()。

    • A、包容的需要
    • B、控制的需要
    • C、情感的需要
    • D、精神的需要

    正确答案:A

  • 第7题:

    有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系,得到别人接纳,其想要满足的人际需要是()


    正确答案:包容的人际需要

  • 第8题:

    单选题
    “渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    合群需要

    D

    合作需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系,得到别人接纳,其想要满足的人际需要是()
    A

    情感的人际需要

    B

    控制的人际需要

    C

    包容的人际需要

    D

    利用的人际需要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于亲和需要的陈述,正确的是()。
    A

    亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

    B

    亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

    C

    亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

    D

    在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

    E

    这些人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景


    正确答案: B,D
    解析: 亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作,这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

  • 第11题:

    单选题
    “渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要?()
    A

    生理需要

    B

    安全的需要

    C

    爱与归属

    D

    自我实现的需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系,得到别人接纳,其想要满足的人际需要是()

    正确答案: 包容的人际需要
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().

    A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
    B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
    C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
    D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

    答案:B
    解析:
    本题考查三重需要理论中的亲和需要.亲和需要较强的人往往在组织中充当被管理的角色.所以选项B的表述错误.

  • 第14题:

    怎样建立和谐的人际关系?
    人们在一定的社会中生产、生活,就必然要同其他人结成一定的关系,不可能独立于社会之外。不同的人际关系会引起不同的情感体验。
    (1)人际关系在组织管理中的作用。人际关系,会影响到组织的凝聚力、工作效率、人的身心健康和个体行为。
    (2)组织管理和谐目标的三个层次的涵义。实行人本管理,就是为了建立没有矛盾和冲突的人际和谐,达成组织成员之间的目标一致性,以实现组织成员之间的目标相容性,以形成目标期望的相容从而建立和维持和谐关系。

  • 第15题:

    生理需要是指个人需要去爱和接纳别人,同时也需要被别人爱,被集体接纳,以建立良好的人际关系。()


    正确答案:错误

  • 第16题:

    有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系,得到别人接纳,其想要满足的人际需要是()。

    • A、情感的人际需要 
    • B、控制的人际需要 
    • C、包容的人际需要 
    • D、利用的人际需要

    正确答案:C

  • 第17题:

    二号要想与别人建立健康的人际关系,需要做的是()。

    • A、迎合别人
    • B、诚恳指出别人的不足
    • C、赞美别人
    • D、安慰别人

    正确答案:B

  • 第18题:

    愿意与别人交往,愿意与别人维持和谐的关系。大学生的这种人际关系是建立在以下哪种需要的基础上的?()

    • A、控制需求
    • B、包容需求
    • C、感情需求
    • D、利益需求

    正确答案:B

  • 第19题:

    社会健康指人与社会环境的相互作用,具有和谐的人际关系和实现社会角色的能力


    正确答案:错误

  • 第20题:

    判断题
    生理需要是指个人需要去爱和接纳别人,同时也需要被别人爱,被集体接纳,以建立良好的人际关系。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分,力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系,属于()
    A

    包容需要引起的人际关系

    B

    自然性人际关系

    C

    控制需要引起的人际关系

    D

    情感型需要引起的人际关系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    个体有控制别人或被别人控制的需要,个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是()
    A

    情感需要

    B

    合群需要

    C

    包容需要

    D

    支配需要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    二号要想与别人建立健康的人际关系,需要做的是()。
    A

    迎合别人

    B

    诚恳指出别人的不足

    C

    赞美别人

    D

    安慰别人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析