第1题:
在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是()
A. 工作效率
B. 工作利润
C. 工作态度
D. 工作效益
第2题:
第3题:
绩效管理就是上级对下级下达任务,下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
第4题:
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。
第5题:
工作绩效的表现形式主要体现在()。
第6题:
管理的本质就是(),完成工作任务,达到预期效果。
第7题:
以下属于对绩效概念正确理解的是()
第8题:
营业稽查工作的好坏直接关系到营业管理各个环节的()。
第9题:
工作效率
工作任务完成的质与量
工作中所取得的经济效益
工作中所取得的社会效益
工作中所取得的时间效益
第10题:
工作成本
工作纪律
工作效率
工作质量
第11题:
工作能力的高低
工作任务完成周期
工作性质
工作效率的高低
奖金发放周期
第12题:
工作效率
工作成果
任务完成情况
工作目标的实现
第13题:
第14题:
采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。
第15题:
在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是()
第16题:
绩效的主要表现形式有()。
第17题:
绩效表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在三个方面:()、工作效益和工作任务完成的质与量。
第18题:
绩效考评是绩效管理的最主要内容,绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
第19题:
影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括()
第20题:
绩效就是完成工作任务
绩效就是工作结果或产出
绩效就是行为
绩效是结果与过程的统一体
绩效=做了什么(实际收益)+能做什么(预期收益)
第21题:
第22题:
工作效率
工作数量与质量
工作速度
工作效益
第23题:
工作效率
工作利润
工作态度
工作效益
第24题:
对
错