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参考答案和解析
参考答案:传统的产品开发一直一直采用串行的方法,即从需求分析、产品结构设计、工艺设计一直到加工制造和装配是一步步在各部门之间顺序进行的。并行工程是对产品及其相关过程,包括制造过程和支持过程,进行并行,一体化设计的一种系统方法。
更多“比较分析并行工程与传统的产品开发组织的区别。 ”相关问题
  • 第1题:

    比较基因工程育苗与传统疫苗的区别。


    参考答案:基因工程疫苗:(1)免疫原性良好、效果持久及交叉免疫防护
    (2)可精细设计、便于操作、制备简便
    (3)能制备联合疫苗
    (4)能重复利用
    (5)可用于免疫治疗。
    虽然基因工程疫苗拥有传统疫苗所没有的优越性,但是目前还存在一下不足与缺点:(1)安全性尚不稳定
    (2)免疫效果有待提高
    (3)抗核酸免疫反应。

  • 第2题:

    请分析绿色产品设计与传统产品设计的区别


    在包装艺术设计与包装产品设计、环境保护技术与包装产品设计、价值设计与包装产品设计等不同的层次上进行动态设计,确保包装设计的真正绿色和最优;延伸到了产品使用后的回收及利用。;要求产品生命周期的各个阶段必须被并行考虑,并建立有效的反馈机制,即实现各个阶段的闭路循环;可以从源头上减少包装废弃物的产生,特别是不可降解的包装材料,有利于实现包装废弃物的回收和综合利用

  • 第3题:

    对开发新产品的相关过程如设计、开发、制造、市场、服务等进行并行和一体化组织的一种系统方法叫() (单选1.25 分)

    A.并行工程

    B.双线并行

    C.敏捷制造

    D.反向工程


    并行工程

  • 第4题:

    1、请分析绿色产品设计与传统产品设计的区别


    产品设计的闭环设计过程;节约资源和能源;从源头上减少环境污染;有利于保护环境

  • 第5题:

    5.分析比较人力资源管理与传统人事管理的区别。


    1管理的观念不同 (传统人事管理:以人力为成本人力资源管理:以人力为资源) 2管理的模式不同 (传统人事管理:被动反应型人力资源管理:主动开发型) 3管理的重心不同 (传统人事管理:以事为重心人力资源管理:以人为重心) 4管理的地位不同 (传统人事管理:执行层人力资源管理:决策层) 5管理的方法不同 (传统人事管理:经济人人力资源管理:社会人和自我实现人) 6管理部门的性质不同 (传统人事管理:非效益非利润人力资源管理:效益利润)