A、它是考评评判的基础
B、要客观化,不要过高
C、必须定量化,不能是定性的
D、可以是定量的,也可以是定性的
1.关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对
2.关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是( )。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性 E.为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
3.下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
4.下面关于标准差与标准误的说法不正确的是 ( )
第1题:
第2题:
第3题:
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是()。
A.绩效指标是对绩效达成状态的描述
B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
D.结果或素质的构成
第4题:
第5题: