问题:多选题杠杆型ESOP涉及的主体包括()。A员工持股计划(ESOP)信托基金会B实施ESOP的公司C公司股票持有者D银行或其他资金借出者...
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问题:单选题()是企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A 员工薪酬B 员工福利C 员工绩效D 员工招聘...
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题:多选题按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类()。A杠杆型ESOPB非杠杆型ESOPC财务型ESOPD非财务型ESOP...
问题:单选题()是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。A 养老保险B 医疗保险C 工伤保险D 生育保险...
问题:多选题员工福利规划的目的主要有()。A传递薪酬理念,支撑企业目标达成B契合员工需求,提高福利有效性C控制福利成本,防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理,为福利的调整提供依据与路径...
问题:单选题美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的()。A 工资基金理论B 最低工资理论C 人力资本理论D 边际生产力工资理论...
问题:多选题目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括()。A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险和生育保险...
问题:单选题对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A ①B ①③C ①②③D ①③④...
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题:多选题工资和福利的区别()。A产生的效用不同B支付依据不同C支付形式不同D费用来源不同...
问题:多选题劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证()。A债务股权证B资本股权证C劳动股权证D技术股权证...
问题:名词解释题简述效率工资理论。...
问题:单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式...
问题:多选题企业保健项目包括()。A体检计划B生活方式改善计划C生活习惯管理计划D健身计划...
问题:单选题高稳定薪酬模式()。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利...
问题:单选题现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划,以发现某些健康问题。通常这种体检()年举行一次,在员工的正常工作时间内,在医院进行。A 1B 2C 3D 4...
问题:名词解释题集体所有制企业...