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相对培训课本,培训手册的优势不包括()。A、针对性强B、简练C、成本低D、易于变更

题目
相对培训课本,培训手册的优势不包括()。

A、针对性强

B、简练

C、成本低

D、易于变更

相似考题

1.开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛

2.常见的培训材料有()。A、培训公告B、培训大纲C、培训手册D、培训课本

3.微课程在企业培训中的优势包括()等方面。A、学习安排更加灵活B、内容针对性强C、学习效果良好D、学习效率得到提高E、易于普及

4.从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制

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  • 第1题：

    ()优势是电子邮件营销最核心的优势。

    A.范围广

    B.客户跟踪与积累

    C.针对性强

    D.成本低


    参考答案：B

  • 第2题：

    外部聘请师资的优点包括（ ）。

    A.可带来许多全新的理念
    B.培训相对易于控制
    C.容易营造气氛，获得良好的培训效果
    D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果
    E.对学员具有较大的吸引力

    答案：A,C,E
    解析：
    外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。（2）可带来许多全新的理念。（3）对学员具有较大的吸引力。（4）可提高培训档次，引起企业各方面的重视。（5）容易营造气氛，获得良好的培训效果。

  • 第3题：

    常用的FIDIC工作手册不包括()

    A:《风险管理手册》
    B:《承包商资格预审标准格式》
    C:《环境管理体系培训大全》
    D:《质量管理体系培训材料》

    答案：B
    解析：
    常用的工作手册包括：①《风险管理手册》；②《环境管理体系培训大全》；③《业务廉洁管理体系培训手册》；④《业务实践手册》；⑤《环境管理体系手册和执行提要》；⑥《环境管理体系资源培训大全》；⑦《质量管理体系培训材料》；⑧《联合国环境规划署—国际商会—国际咨询工程师联合会环境管理体系(EMS)：培训系列教材》；⑨《工程咨询业实力建设》；⑩《应对风险—期望管理》。

  • 第4题：

    从企业内部开发培训资源的优点不包括()。

    A:教师水平较高
    B:培训成本较低
    C:教师与学员易于交流
    D:培训易于控制

    答案：A
    解析：
    内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。

  • 第5题：

    外部聘请师资的优点包括( )

    A: 可带来许多全新的理念
    B: 培训相对易于控制
    C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果
    D: 培训更具有针对性
    E: 对学员具有较大的吸引力

    答案：A,C,E
    解析：
    外部聘请师资的优点包括：(1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；(2)可带来许多全新的理念；(3)对学员具有较大的吸引力；(4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视；(5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。

  • 第6题：

    开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。

    A.培训交流顺畅
    B.培训更具有针对性
    C.培训易于控制
    D.内部开发成本较低
    E.易于营造气氛

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第7题：

    在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。

    A.单向式教学
    B.培训的针对性不强
    C.成本高昂
    D.不易于操作
    E.缺乏实际的直观体验

    答案：A,B,E
    解析：
    讲授法经济高效、易于操作，但也存在一定的缺点，其缺点包括：①单向式教学；②缺乏实际的直观体验；③培训的针对性不强。##niutk

  • 第8题：

    校本培训在针对性、灵活性、多样性方面有其独特的优势。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    哪种培训项目不适合在职培训？（）

    • A、针对性强的项目
    • B、公司独特产品的培训
    • C、完成周期较长的项目
    • D、无需大量补充知识的项目

    正确答案:A

  • 第10题：

    （）教材能最大限度地适应培训科目要求，充分满足培训课题所需，能较好地做到理论结合实际，针对性强。


    正确答案:自编

  • 第11题：

    多选题
    开发企业内部的培训，其优点包括（）。
    A

    培训交流畅顺

    B

    培训更具有针对性

    C

    培训易于控制

    D

    内部开发成本较低

    E

    易于营造气氛


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在岗培训的特点有（）。
    A

    时间集中

    B

    针对性强

    C

    容易沟通

    D

    系统性强

    E

    学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。

    A.教师水平较高
    B.培训成本较低
    C.教师与学员易于交流
    D.培训易于控制

    答案：A
    解析：
    内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。

  • 第14题：

    开发企业内部培训师的优点为（ ）。

    A.有利于提高培训的效果
    B.培训相对易于控制
    C.内部开发教师资源成本低
    D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E.不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。

  • 第15题：

    合规培训与教育不包括( )。

    A.新员工的入职培训
    B.所有员工的定期培训
    C.临时性业务培训
    D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训

    答案：C
    解析：
    合规培训与教育包括对新员工的人职培训、所有员工的定期培训，还应该有根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训。

  • 第16题：

    开发企业内部培训师的优点为()。

    A:有利于提高培训的效率
    B:培训相对易于控制
    C:内部开发教师资源成本低
    D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E:不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第17题：

    开发企业内部的培训，其优点包括()。

    A:培训交流畅顺
    B:培训更具有针对性
    C:培训易于控制
    D:内部开发成本较低
    E:易于营造气氛

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业内部开发途径的优点有：(1)对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；(2)与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；(3)培训相对易于控制；(4)内部开发教师资源成本低。

  • 第18题：

    专题讲座法的优点不包括()

    A:形式比较灵活
    B:传授的知识相对集中
    C:可随时满足员工某方面的培训需求
    D:培训对象易于加深理解

    答案：B
    解析：
    专题讲座法的优点包括：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。其局限性是讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

  • 第19题：

    安全技术防范的优势，不包括（）

    • A、不间断连续工作
    • B、技术要求较高
    • C、隐蔽性强
    • D、人力成本低等优势

    正确答案:B

  • 第20题：

    酒店奉行全员培训的方针，在总经理的指导、督促下，由人力资源部或培训部制定计划并组织实施，培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    在岗培训的特点有（）。

    • A、时间集中
    • B、针对性强
    • C、容易沟通
    • D、系统性强
    • E、学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果

    正确答案:B,C,E

  • 第22题：

    下列说法错误的是（）

    • A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大
    • B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高
    • C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适
    • D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    在课堂培训中，讲授法的缺点在于（　　）。
    A

    单向式教学

    B

    培训的针对性不强

    C

    成本高昂

    D

    不易于操作

    E

    缺乏实际的直观体验


    正确答案： C,A
    解析：
    讲授法经济高效、易于操作，但也存在一定的缺点，其缺点包括：①单向式教学；②缺乏实际的直观体验；③培训的针对性不强。

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