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张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同
题目
张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。
A、张某可以提前30日解除劳动合同
B、张某可以随时解除劳动合同
C、张某不可以解除劳动合同
D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同
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第1题：
请教:2010年银行从业考试《个人贷款》全真模拟试卷(1)第1大题第71小题如何解答?【题目描述】
第 71 题张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入勾72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，牟位住房公积金缴存比例为12%。则2009年张某的月住房公积金缴存额应为（ ）元。
正确答案：D
答案分析：
72000*0.08=5760*12=480
72000*0.12=8640*12=720
480+720=1200
(72000/12)*0.12=1200 -
第2题：
职工张某因工作腿部受损，治疗终结后安装了假肢。治疗期间，张某一并治疗了困扰其多年的鼻炎疾病。张某应当享受的工伤医疗待遇包括（ ）。A.从工伤保险基金支付张某治疗腿伤的费用
B.从工伤保险基金支付张某治疗鼻炎的费用
C.单位发给营养补助费
D.按规定从工伤保险基金支付张某安装假肢的费用
E.单位支付张某治疗腿伤和鼻炎的全部费用答案：A,C,D解析：《社会保险法》第36条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在职工因工伤发生的费用中，从工伤保险基金中支付的包括：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(2)住院伙食补助费；(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(9)劳动能力鉴定费。 在因工伤发生的费用中，由用人单位支付的包括：(1)治疗工伤期间的工资福利；(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
鼻炎非因工伤引起，治疗鼻炎的费用不能从工伤保险基金支付，因此BE选项错误。 -
第3题：
张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据 《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。
A. 8个月 B. 12个月 C. 15个月 D. 16个月答案：C解析： -
第4题：
张某发现自己的工资卡上多出2万元，便将其中1万元借给郭某，约定利息500元；另外1万元投入股市。张某单位查账发现此事，原因在于财务人员工作失误，遂要求张某返还。经查，张某借给郭某的1万元到期未还，投入股市的1万元已获利2000元。下列哪一选项是正确的？
A．张某应返还给单位2万元
B．张某应返还给单位2.2万元
C．张某应返还给单位2.25万元
D．张某应返还给单位2万元及其孳息
正确答案：D
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第5题：
张某发现自己的工资卡上多出2万元，便将其中1万元借给郭某，约定利息500元；另外1万元投入股市。张某单位查账发现此事，原因在于财务人员工作失误，遂要求张某返还。经查，张某借给郭某的1万元到期未还，投入股市的1万元已获利2000元。下列哪一选项是正确的？A:张某应返还给单位2万元
B:张某应返还给单位2.2万元
C:张某应返还给单位2.25万元
D:张某应返还给单位2万元及其孳息答案：D解析：张某受领2万元属于不当得利。不当得利的孳息部分应当随同本金返还受损人，孳息以外的其他收益应当收缴而非返还。本题中，张某将1万元出借而约定的500元利息债权，属于该1万元的法定孳息，而将1万元投入股市的收益则不属于孳息。因此，张某应返还最初获得的2万元不当得利本金加500元债权的孳息。D项正确。