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组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。()此题为判断题(对，错)。

题目
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。()

此题为判断题(对，错)。

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1.组织承诺的定义是______。A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

2.组织行为学面临的挑战有：()A、工作中技术与人性成分不可分的混在一起B、员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C、组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D、人们更重视工作和生活的质量

3.员工的工作满意度会影响到()。A:生活质量 B:离职率 C:缺勤和迟到 D:偷窃行为 E:组织公民行为

4.影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

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  • 第1题：

    关于工作态度的说法，正确的是（　　）。

    A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B．工作投入度是员工认同岗位的程度
    C．组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系
    D．员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度
    E．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

    答案：A,B,E
    解析：
    C项，组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系；D项，工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。

  • 第2题：

    104、工作分析前，要对工作分析人员进行必要的培训，还要在企业内部做好前期宣传，消除员工不惜要的误解和紧张等。


    D

  • 第3题：

    3、职业健康安全是指影响或可能影响（）的健康安全的条件和因素？

    A．工作场所内的员工

    B．工作场所内的其他工作人员（包括临时工和承包方员工）

    C．工作场所内的其他工作人员（不包括临时工和承包方员工）

    D．工作场所外的访问者


    工作场所内的其他工作人员（包括临时工和承包方员工）

  • 第4题：

    工作分析前，要对工作分析人员进行必要的培训，还要在企业内部做好前期宣传，消除员工不惜要的误解和紧张等。


    了解情况;明确工作目标、范围和方法;组成工作分析小组

  • 第5题：

    员工只有认同所在企业的企业文化才会为企业努力工作。


    错误

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