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下列不属于人力资源管理实践活动的有()。A、战略规划B、战略执行C、薪酬福利D、劳动关系E、工作分析

题目
下列不属于人力资源管理实践活动的有()。

A、战略规划

B、战略执行

C、薪酬福利

D、劳动关系

E、工作分析

相似考题

1.人力资源管理实践活动的主要承担者是:()A、人力资源经理B、业务部门经理C、公司领导D、员工

2.人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。()此题为判断题(对，错)。

3.下列属于人力资源管理实践活动的有()。A、战略规划B、测试选拔C、绩效评价D、劳动关系E、战略领导

4.()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

更多“下列不属于人力资源管理实践活动的有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    不属于人力资源管理实践活动的是()。

    A、战略评价

    B、战略规划

    C、薪酬福利

    D、劳动关系


    正确答案:A

  • 第2题：

    人力资源管理的逻辑体系包括（）。

    A.人力资源管理理念
    B.人力资源管理政策
    C.人力资源管理制度
    D.人力资源管理实践
    E.人力资源管理评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考察的是人力资源管理的逻辑体系

  • 第3题：

    组织人力资源管理就是招聘、培训等实践活动。


    错误

  • 第4题：

    人力资源管理的逻辑体系包括（ ）

    A.人力资源管理理念
    B.人力资源管理政策
    C.人力资源管理制度
    D.人力资源管理实践
    E.人力资源管理评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

  • 第5题：

    ( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。

    A.人力资源 B.人力资源管理
    C.人力资源活动 D.人力资源管理实践


    答案：B
    解析：

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