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下列属于人力资源选拔测试技术的是()。A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试

题目
下列属于人力资源选拔测试技术的是()。

A、身体能力测试

B、药物检测

C、工作样本测试

D、认知能力测试

E、职业兴趣测试

相似考题

1.下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()A. 招聘或选拔人员B. 获取人力资源C. 经办员工流动D. 实施员工薪资福利计划方案

2.工作样本测试是一种()技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试

3.人力资源选拔的主要技术有()A.笔试B.测试C.面试D.锻炼

4.下列属于人力资源管理实践活动的有()。A、战略规划B、测试选拔C、绩效评价D、劳动关系E、战略领导

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  • 第1题：

    下列黑盒测试技术的说法错误的是：()。

    A、划分等价类属于黑盒测试技术

    B、边界值分析属于黑盒测试技术

    C、错误推测法属于黑盒测试技术

    D、逻辑覆盖法属于黑盒测试技术


    本题答案：D

  • 第2题：

    全面考察是人力资源选拔的方法。


    C

  • 第3题：

    4、下列食品检验检疫测试技术中属于生物学检测技术的是

    A．现代免疫学测试技术

    B．红外探测技术

    C．微波测试技术

    D．高效液相色谱技术


    酶联免疫吸附技术;免疫层析检测技术;免疫印迹检测技术

  • 第4题：

    下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。

    A:职务分析和设计
    B:人力资源规划
    C:员工招聘和选拔
    D:绩效考评
    E:处理客户投诉

    答案：A,B,C,D
    解析：
    房地产经纪企业人力资源管理包括ABCD选项，除此之外，还包括薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计和劳动关系管理。处理客户投诉是客服部门的工作内容。

  • 第5题：

    选拔测试时，关于注意事项说法正确的是（）。

    A．根据领导意图决定工作的要求

    B．注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

    C．根据感觉制定选拔测试的问题

    D．在紧张的环境下进行面谈


    正确

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