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衡量六西格玛项目的标准可以运用( )，即充分关注顾客满意和企业经营两个方面，从顾客、财务、企业内部过程和学习与增长四个层面来综合考虑问题。A．平衡增长法策略B．平衡记分卡策略C．平均加权法策略D．平均指数法策略

题目

衡量六西格玛项目的标准可以运用( )，即充分关注顾客满意和企业经营两个方面，从顾客、财务、企业内部过程和学习与增长四个层面来综合考虑问题。

A．平衡增长法策略

B．平衡记分卡策略

C．平均加权法策略

D．平均指数法策略

相似考题

1.学习过程中信息加工的方式、方法和调控技能的综合是指 ( )A．计划策略B．学习策略C．监控策略D．调节策略

2.个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()A.人际交往策略B.工作策略C.学习与培训策略D.工作—家庭平衡策略

3.平衡积分卡法从财务、内部流程、( )( )四个方面衡量绩效A.顾客B服务C.组织行为D.组织学习

4.从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()A.工作策略B.学习与培训策略C.人际交往策略D.工作——家庭平衡策略E.沟通策略

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  • 第1题：

    在新产品投放市场时定低价，争取更多的顾客，以挤入市场并能长期占领市场为目的，该定价策略是（ ）。

    A.取脂定价策略

    B.渗透定价策略

    C.满意定价策略

    D.温和定价策略


    正确答案：B

  • 第2题：

    ()是指企业通过对顾客需求的估量和成本分析，选择一种能吸引顾客、实现市场营销组合的价格的策略。

    A. 价格策略

    B. 定价策略

    C. 折扣策略

    D. 销售策略


    正确答案：B

  • 第3题：

    平衡记分卡从( )等方面对企业进行全面的测评。

    A.财务

    B.竞争

    C.顾客

    D.内部过程

    E.学习与创新


    参考答案：ACDE

  • 第4题：

    平衡记分卡是从哪些维度来考察企业经营业绩的()

    A、财务

    B、顾客

    C、内部流程

    D、创新与学习

    E、公益慈善


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    ()是指企业通过对顾客需求的估量和成本分析,选择一种能吸引顾客、实现市场营销组合的策略。

    A.产品策略

    B.促销策略

    C.渠道策略

    D.价格策略


    参考答案：D

  • 第6题：

    衡量六西格玛项目的标准可以运用（ ），即充分关注顾客满意和企业经营两个方面，从顾客、财务、企业内部过程和学习与增长四个层面来综合考虑问题。
    A.平衡增长法策略 B.平衡记分卡策略
    C.平均加权法策略 D.平均指数法策略


    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    学生在学习“电离平衡”概念之前已经学习了“化学平衡”的有关知识，据此，我们可以优选（　　）来帮助学生学习“电离平衡”。

    A.概念形成策略
    B.概念图策略
    C.概念同化策略
    D.多重联系策略

    答案：C
    解析：
    【知识点】概念教学
    【解析】概念同化是指在课堂学习的条件下，用定义的方式(或体现在上下文中)直接向学习者呈现一类事物的关键特征，学生利用认知结构中原有的有关概念来同化新知识概念．从而获得科学概念。故本题选C。

  • 第8题：

    股票投资策略按照投资风格划分，可分为（ ）。

    A.配置策略、成长性投资策略和平衡型投资策略
    B.配置策略、选股策略和择时策略
    C.市场中性策略、指数化策略、指数增强型策略以及绝对收益策略
    D.价值型投资策略、成长性投资策略和平衡型投资策略

    答案：D
    解析：
    股票投资策略按照不同分类标准，可以把常见的股票投资策略分为以下类别：（1）按照投资风格划分，可以区分为价值型投资策略、成长性投资策略和平衡型投资策略；（2）按收益与市场比较基准的关系划分，可以分为市场中性策略、指数化策略、指数增强型策略以及绝对收益策略；（3）按照投资决策的层次划分，可以分为配置策略、选股策略和择时策略。

  • 第9题：

    （　　）即监控性的学习策略，主要是学习者对认知过程进行监控、评价与调节的策略。

    A.反思策略
    B.内省策略
    C.元认知策略
    D.监视策略

    答案：C
    解析：
    元认知策略就是学习者对自己的认知过程进行认知的策略，是学生对自己学习过程的有效监控，包括自我计划策略、自我指导策略、自我监控策略、自我调节策略、自我评价策略。故本题正确答案为C。

  • 第10题：

    平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

    • A、财务
    • B、顾客
    • C、内部业务过程
    • D、学习与成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    在平衡记分卡的（），管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。

    • A、内部经营流程层面
    • B、学习与成长层面
    • C、顾客层面
    • D、财务层面

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    衡量六西格玛项目的标准可以运用(　　)，即充分关注顾客满意和企业经营两个方面，从顾客、财务、企业内部过程和学习与增长四个层面来综合考虑问题。
    A

    平衡增长法策略

    B

    平衡记分卡策略

    C

    平均加权法策略

    D

    平均指数法策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于不同顾客的()要有其差异性和针对性。

    A. 营销策略

    B. 竞争策略

    C. 销售策略

    D. 促销策略


    答案：A

  • 第14题：

    平衡计分卡法从()等方面来度量绩效。

    A.财务

    B.顾客

    C.内部运营过程

    D.学习与成长


    正确答案：A,B,C,D

  • 第15题：

    学习策略掌握的标志是（ ）。

    A．不仅了解一般的学习策略，还知道具体学科的学习策略

    B．会使用精细加工和组织策略等高级策略

    C．能根据学习情境的特点，灵活地运用合适的学习策略

    D．可以使用监控策略来确定自己选用策略的有效性


    正确答案：D

  • 第16题：

    ()是说产品(服务)从新创企业转移到顾客手中经过的途径或通道,可以做一幅图,描绘出从产品(服务)到顾客之间的“通道”,让投资者更直观地了解到顾客购买产品(服务)的全过程。

    A.定价策略

    B.渠道策略

    C.产品策略

    D.促进策略


    参考答案：B

  • 第17题：

    营销时,当顾客说“太贵了”,可以采用的策略口才包括:()

    A.平均法

    B.鼓励法

    C.比较法

    D.拆散法


    参考答案：ACD

  • 第18题：

    在平衡记分卡的（　　），管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。

    A.内部经营流程层面
    B.学习与成长层面
    C.顾客层面
    D.财务层面

    答案：C
    解析：
    在平衡记分卡的顾客层面，管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。

  • 第19题：

    使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括（ ）。

    A.择优策略
    B.综合平衡策略
    C.淘汰策略
    D.总体评估策略
    E.轮廓匹配策略

    答案：A,C,E
    解析：
    在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略可以选择：①择优策略；②淘汰策略；③轮廓匹配策略。

  • 第20题：

    目前，程序化交易策略主要包括( )。

    Ⅰ．数量化程序交易策略

    Ⅱ．动态对冲策略

    Ⅲ．指数套利策略Ⅳ．久期平均策略


    A.Ⅰ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：D
    解析：
    目前，程序化交易策略主要包括数量化程序交易策略、动态对冲策略、指数套利策略、配对交易策略和久期平均策略等。

  • 第21题：

    平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效

    • A、财务层面
    • B、顾客层面
    • C、企业内部流程层面
    • D、学习与成长层面
    • E、工资、福利待遇层面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    在平衡记分卡的（），管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。
    A

    内部经营流程层面

    B

    学习与成长层面

    C

    顾客层面

    D

    财务层面


    正确答案： D
    解析： 本题考查平衡记分卡的顾客层面。在平衡记分卡的顾客层面，管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。

  • 第24题：

    多选题
    平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
    A

    财务

    B

    顾客

    C

    内部业务过程

    D

    学习与成长


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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