niusouti.com

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。A.成正比B.成反比C.组织规模越大，管理层次越多D.组织规模越大，管理层次越少E.无法判断

题目

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。

A.成正比

B.成反比

C.组织规模越大，管理层次越多

D.组织规模越大，管理层次越少

E.无法判断

相似考题

1.在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小( )。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．管理层次与组织规模不相关

2.以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大D.单一\重复的工作，管理幅度较小

3.在人员规模一定的条件下，管理幅度和管理层次()。A、成正比B、不一定C、没关系D、成反比

4.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

更多“在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。 A.成正比B.成反比C. ”相关问题

  • 第1题：

    在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()。

    A.相等

    B.成正比

    C.成反比

    D.不确定


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（ ）。

    A．管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

    B．管理幅度与管理事务的难易程度成反比

    C．管理层次和组织效率成正比

    D．在管理对象和内容不变的情祝下，管理幅度和管理层次成正比


    正确答案：BCD
    管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情祝下，管理层次的减少会导致管理幅度的增犬，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难．因此管理幅度与管理事务的难易成正比：由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。

  • 第3题：

    在管理幅度给定的条件下．管理层次与组织规模的大小的关系是( )。

    A.正比关系 B．反比关系 C．没有任何关系 D．无法确定


    正确答案：A

  • 第4题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

    A．管理幅度越大，管理层次越多
    B．管理幅度越大，管理层次越少
    C．管理幅度越大，管理层次可能越多
    D．管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第5题：

    在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、组织规模越大，管理层次越多
    • D、组织规模越大，管理层次越少

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

    • A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    • B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    • C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    • D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
    A

    管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B

    管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C

    组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D

    管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案： A
    解析： 管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：
    （1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；
    （2）组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；
    （3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（　　）。
    A

    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量

    B

    组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比

    C

    管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比

    D

    管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    正确答案： C
    解析： B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第11题：

    多选题
    在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。
    A

    成正比

    B

    成反比

    C

    组织规模越大，管理层次越多

    D

    组织规模越大，管理层次越少


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。

  • 第13题：

    关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。

    A.管理层次一般与组织规模成正比

    B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比

    C.组织成员越多，管理层次一般也就越多

    D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多


    答案：D

  • 第14题：

    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )

    A．没有什么必然联系

    B．直接成正比关系

    C．有明显的间接联系

    D．直接成反比关系


    正确答案：D
    [答案] D。解析：管理幅度与管理层次之间具有直接的关系，管理幅度的大小直接影响到管理层次的多少，从而对组织结构形式产生影响。一般情况下，管理幅度与管理层次直接成反比关系，即管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就会相应增加。所以正确答案为D。

  • 第15题：

    ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比


    正确答案：B
     管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系，即管理幅度越大，意味着领导下属人员的增多，那么管理层次就越少；反之，管理幅度减少，管理层次便会增多。

  • 第16题：

    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（ ）。

    A.管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
    B.组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比
    C.管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比
    D.管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    答案：B
    解析：
    B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领 导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第17题：

    以下关于管理幅度和管理层次的说法中，明显不正确的是（）。

    • A、管理层次一般与组织规模成正比
    • B、在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比
    • C、组织成员越多，管理层次一般也就越多
    • D、主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度的大小(　　)。
    A

    成正比

    B

    成反比

    C

    管理层次越多，管理幅度越小

    D

    管理层次越少，管理幅度越小

    E

    以上都不对


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于管理幅度和管理层次的说法中，明显不正确的是（）。
    A

    管理层次一般与组织规模成正比

    B

    在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比

    C

    组织成员越多，管理层次一般也就越多

    D

    主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容