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若需要从多个可能的影响因子中筛选少数关键因子,可选的工具有:()A.相关分析B.回归分析C.控制图D.部分因子试验设计

题目
若需要从多个可能的影响因子中筛选少数关键因子,可选的工具有:()

A.相关分析

B.回归分析

C.控制图

D.部分因子试验设计

相似考题

1.活化部分凝血活酶时间测定是下列哪一种性质的试验A.共同途径凝血因子筛选试验B.DIC确诊试验C.内源性凝血因子筛选试验D.外源性凝血因子筛选试验E.抗凝系统的筛选试验

2.用相对少量的几个因子表示多个相互有关联的变量之间的关系是()。A.判别分析B.因子分析C.回归分析D.聚类分析

3.某六西格玛项目团队面临一个试验设计问题:影响因素初步估计在10个以上,需要筛选关键的影响因素,可采用的试验设计方法有:()A.部分因子试验设计B.全因子试验设计C.响应曲面模型D.Plackett-Bruman设计

4.将R型因子分析与Q型因子分析结合起来进行统计分析,从R型因子分析出发,直接获得Q型因子分析的结果的是那种分析方法( )。A.典型相关分析B.主成分分析C.综合因子分析D.对应分析

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  • 第1题：

    关于单因子方差分析的说法，正确的是（）。
    A. —般应先绘制散布图，再进行单因子方差分析
    B.单因子方差分析用于考察因子不同水平的均值间是否有显著差异
    C.单因子方差分析的目的是检验因子不同水平下的方差是否相等
    D.单因子方差分析中，不同水平下重复试验次数都要求大于等于1


    答案：B
    解析：
    。单因子方差分析中，不同水平下重复试验次数都要求大于1。选项C为单因子方差分析的假定。

  • 第2题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
    A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D. T检验分析


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
    A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。

    A.聚类分析
    B.因子分析
    C.回归分析
    D.直接分析

    答案：D
    解析：
    在开展岗位胜任特征研究，构建某一类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。

  • 第5题：

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。

    A.t检验分析
    B.相关分析
    C.聚类分析
    D.因子分析
    E.回归分析

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的主要方法.定量的研究主要有：t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第6题：

    筛选社会环境影响评价因子，应考虑（）。
    A.定量预测或定性描述评价因子的变化
    B.定量分析评价因子的影响因素
    C.定性分析评价因子的影响因素
    D.定性分析评价因子的变化



    答案：A
    解析：
    在收集反映社会环境影响的基础数据和资料的基础上，筛选出社会环境影响评价因子，定量预测或定性描述评价因子的变化。

  • 第7题：

    物候资料审查的方法有：距平法、生物因子相关法、生育节律法和（）。

    • A、气象因子相关法
    • B、气候因子相关法
    • C、回归分析法
    • D、点聚图分析法

    正确答案:A

  • 第8题：

    某六西格玛项目团队面临一个试验设计问题：影响因素初步估计在10个以上，需要筛选关键的影响因素，可采用的试验设计方法有（）

    • A、部分因子试验设计
    • B、全因子试验设计
    • C、响应曲面模型X影响Y的程度，自变量较少
    • D、Plackett-Bruman设计

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    某工程师在六西格玛项目中关于选择试验设计方案与团队成员产生了分歧，该试验有6个因子，皆为连续型变量，根据工程经验，并非所有因子都显著。他准备用两水平设计，但是有的工程师认为个别因子与响应之间可能存在非线性，建议用三水平设计，为了用较少的试验次数得到响应与因子的模型，你认为哪些是可以实现试验次数较少的试验设计方案：（）

    • A、进行三水平36全因子设计，一次性拟合出模型；
    • B、先进行26-2的部分因子试验设计，筛选出关键因子后再进行全因子试验，若发现曲性，再进行响应曲面设计；
    • C、先进行26-3的部分因子试验设计，筛选出关键因子，必要时再进行折叠设计，然后再进行全因子试验，若发现曲性，再进行响应曲面设计；
    • D、先进行26的全因子试验设计，筛选出关键因子，然后再进行全因子试验，若发现曲性，再进行响应曲面设计。

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    改善阶段一般会把分析阶段得出的关键的少数因子区分为控制因子和（）。


    正确答案:对策因子

  • 第11题：

    单选题
    以下的哪一种试验设计不能分析交互作用（）.
    A

    部分因子试验设计

    B

    有复制的部分因子试验设计

    C

    有复制的全因子试验设计

    D

    有复制的饱和筛选设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    若需要从多个可能的影响因子中筛选少数关键因子，可选的工具有（）
    A

    相关分析

    B

    回归分析

    C

    控制图

    D

    部分因子试验设计


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在正交试验中，对试验结果进行极差分析时，下述说法正确的是（ ）。
    A.因子A的极差越小，该因子越重要 B.因子A的极差越大，该因子越重要
    C.因子A的某水平下的均值越大越好 D.因子A的某水平下的均值越小越好


    答案：B
    解析：
    因子的极差是该因子不同水平对应的试验结果均值的最大值与最小值的差，如果该值大，则改变这一因子的水平会对指标造成较大的变化，所以该因子对指标的影响大，反之，影响就小。

  • 第14题：

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。

    A.T检验分析
    B.相关分析
    C.聚类分析
    D.因子分析
    E.回归分析 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析和回归分析。

  • 第15题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。

    A.相关分析
    B.因子分析
    C.频次选择法
    D.T检验分析

    答案：B
    解析：
    回归分析只能在其他分析的基础上进行，一般情况下，回归分析要放在因子分析之后，原因是如果不进行因子分析，就很难找到科学的量化数据。

  • 第16题：

    ( )可对胜任特征进行归类。
    A.回归分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析
    E. T检验分析法


    答案：C,D
    解析：

  • 第17题：

    （ ）可对胜任特征进行归类。

    A．回归分析
    B．聚类分析
    C．相关分析
    D．因子分析
    E．德尔菲法

    答案：B,D
    解析：
    (P132) 因子分析与聚类分析是对该岗位胜任特征指标进行归类的一个过程。

  • 第18题：

    活化部分凝血活酶时间测定是

    A.共同途径凝血因子筛选试验
    B.DIC确诊试验
    C.内源性凝血因子筛选试验
    D.外源性凝血因子筛选试验
    E.DIC筛选试验

    答案：C
    解析：
    APTT是内源性凝血途径凝血因子及异常抗凝物的筛选试验。

  • 第19题：

    预测新产品的未来的市场容量，可选择（）。

    • A、市场因子推演法
    • B、相关分析法
    • C、回归分析法
    • D、时间序列分析法

    正确答案:A

  • 第20题：

    若需要从多个可能的影响因子中筛选少数关键因子，可选的工具有（）

    • A、相关分析
    • B、回归分析
    • C、控制图
    • D、部分因子试验设计

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    以下对试验设计DOE表述错误的是（）

    • A、部分因子试验只能分析主效应，不能分析交互效应
    • B、部分实施因子试验只做全因子试验中的部分设计点来进行分析
    • C、全因子试验可以分析到全部交互作用
    • D、试验因子个数超过5个以上时，一般不建议使用全因子试验

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    以下的哪一种试验设计不能分析交互作用（）.

    • A、部分因子试验设计
    • B、有复制的部分因子试验设计
    • C、有复制的全因子试验设计
    • D、有复制的饱和筛选设计

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    以下对试验设计DOE表述错误的是（）
    A

    部分因子试验只能分析主效应，不能分析交互效应

    B

    部分实施因子试验只做全因子试验中的部分设计点来进行分析

    C

    全因子试验可以分析到全部交互作用

    D

    试验因子个数超过5个以上时，一般不建议使用全因子试验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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