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具有以下（ ）特点，表明团体有较强的凝聚力和成效。A．成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重B．成员能直率地讨论在团体中所想所为C．在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作D．成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

题目

具有以下（ ）特点，表明团体有较强的凝聚力和成效。

A．成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重

B．成员能直率地讨论在团体中所想所为

C．在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作

D．成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

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1.一个高凝聚力的团体的表现为:()A、团体成员对团体认同感较强B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C、团体中成员之间关系融洽和谐，有密切的情感联系D、内部成员也能遵循团体的规范和目标，并有对团体做出贡献和履行义务的要求

2.具有（ ），表明团体有较强的凝聚力和成效。A．成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重B．成员能直率地讨论在团体中所想所为C．在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作D．成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

3.封闭式团体的特征是（ ）。A．成员固定不变B．团体凝聚力强C．创新程度高D．成员相互接纳程度高

4.高凝聚力团体的主要特征有：A、关心团体利益B、维护团体荣誉C、成员有较强归属感、尊严感

更多“具有以下()特点,表明团体有较强的凝聚力和成效。A.成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重B.成员能 ”相关问题

  • 第1题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。

    A．团体成员注意力集中于此时此地

    B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案：AC

  • 第2题：

    减少社会懈怠的途径有()。

    A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
    B.使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的
    C.控制团体的规模
    D.增强凝聚力
    E.提高福利待遇水平

    答案：A,B,C
    解析：
    管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使得个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的；三是控制团体的规模。

  • 第3题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。
    (A)团体成员的注意力集中于此时此地
    (B)团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
    (C)团体成员充分感受到被接纳、被尊重
    (D)团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    答案：A,C
    解析：

  • 第4题：

    具有以下（　　）特点，表明团体有较强的凝聚力和成效。

    A. 成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重
    B. 成员能直率地讨论在团体中所想所为
    C. 在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作
    D. 成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A，B，C，D

  • 第5题：

    具有（　　），表明团体有较强的凝聚力和成效。

    A.成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重
    B.成员能直率地讨论在团体中所想所为
    C.在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作
    D.成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

    答案：A,B,C,D
    解析：
    有强凝聚力和成效的团体所具有的特征：成员们集中于此时此地，直率的讨论在团体中的所感所为；成员们感到自己被包容在团体中，被接纳、被尊重；成员更充分地准备好确定自己的目标和实践，以实现行为的改变，并会把实践中遇到的困难带到团体中讨论；成员在团体中彼此相互倾听，并共同从事有成效的工作；团体成员不断评价他们对团体的满意程度，并会采取积极的步骤做出调整。

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