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刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是()。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21 个月工资 B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23 个月工资。 C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85% D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
题目
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23 个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
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第1题：
57 岁的王某在甲市某机械制造企业工作 30 年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社 会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级关于王某因公致残可享受待遇的说法，正确的是（ ）。A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的 50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取 23 个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的 80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低 工资标准的，由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。 如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额答案：D解析：依据《工伤保险条例》
对于 A 选项，依据第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。故 A 不正确。 对于 B、C、D 选项，依据第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳
动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的 本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，故 B 选择错误；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残 为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金 额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴 纳基本医疗保险费。B、C 选项错误。故本题选择 D 选项。 -
第2题：
(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%答案：D解析："本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误，停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误，生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
" -
第3题：
职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。
A.32 000
B.34 000
C.36 000
D.40 000答案：C解析： -
第4题：
《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。
正确答案:错误 -
第5题：
职工王某，原在军队服役，因公负伤致残（事故伤害），取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，经人社部门认定为视同工伤，劳动能力鉴定为伤残七级，请问王某享受哪些伤残待遇？
正确答案:职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照工伤保险条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此王某不享受一次性伤残补助金。其劳动合同期满终止，或者王某本人提出解除劳动合同，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，王某可享受13个月的一次性工伤医疗补助金和20个月的一次性伤残就业补助金。 -
第6题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤津贴待遇
- C、一次性伤残补助金
正确答案:C -
第7题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？
正确答案: 为了保证伤残达到一级至四级工伤职工的合法权益，伤残为一级至四级的工伤职工，不能一次性领取全部工伤保险待遇。只能按月领取伤残津贴。 -
第8题：
单选题57岁的王某在甲市某机械制企业工作30 a，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是（）。A王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护现费
B企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
C王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%作为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
D王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
正确答案： A解析： -
第9题：
单选题刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）A从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。
C从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题小王在工作时不慎轧断左腿，被认定为工伤，评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》，下列关于小王可以享受的待遇的说法，正确的是（）。A用人单位按月支付生活护理费
B用人单位按季支付伤残津贴
C工伤保险基金按月支付生活护理费
D工伤保险基金按季支付伤残津贴
正确答案： D解析： 工伤保险待遇。 -
第11题：
判断题刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A:刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B:刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资20%
C:刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D:刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%答案：D解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误，停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误，生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 -
第14题：
(2018年)刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%答案：A解析："职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
" -
第15题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法错误的是（）
- A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
- B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
- C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
- D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
正确答案:B -
第16题：
刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。
正确答案:错误 -
第17题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤津贴待遇
- C、工伤护理费
- D、一次性伤残补助金
正确答案:D -
第18题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）
- A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
- B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
- C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
- D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
正确答案:A,C,D -
第19题：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。
- A、21
- B、23
- C、25
- D、27
正确答案:A -
第20题：
单选题企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B刘某评定伤残等级后部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
正确答案： A解析： -
第21题：
单选题小冯在工作时不慎摔断右腿，被认定为工伤，评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》的规定，下列关于小冯可以享受的待遇的说法，正确的是（ ）。A用人单位按月支付生活护理费
B用人单位按季支付伤残津贴
C工伤保险基金按月支付生活护理费
D工伤保险基金按季支付伤残津贴
正确答案： C解析：
在职工因工伤发生的费用中，从工伤保险基金中支付的包括生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 -
第22题：
问答题职工王某，原在军队服役，因公负伤致残（事故伤害），取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，经人社部门认定为视同工伤，劳动能力鉴定为伤残七级，请问王某享受哪些伤残待遇？正确答案： 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照工伤保险条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此王某不享受一次性伤残补助金。
其劳动合同期满终止，或者王某本人提出解除劳动合同，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，王某可享受13个月的一次性工伤医疗补助金和20个月的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。A21
B23
C25
D27
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题刘某因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》，下列关于刘某伤残待遇的说法中，正确的是（）A从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资
C从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
正确答案： C解析：