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为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（　）。A.反馈原则 B.能级原则 C.3E原则 D.激励原则

题目
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（　）。

A.反馈原则
B.能级原则
C.3E原则
D.激励原则
相似考题

1.下述4个企业，（ ）的做法不符合《安全生产法》的要求。A．甲企业从事机械加工，员工328人，配备了专职安全生产管理人员B．乙企业从事建筑施工，员工268人，设置了安全生产管理机构C．丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D．丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构

2.《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,主要负责人对本企业安全生产工作全面负责,应当建立健全企业安全生产管理体系,设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,保证安全生产投入,督促检查本企业安全生产工作,及时消除安全事故隐患,落实安全生产责任。()此题为判断题(对，错)。

3.下列企业做法中，()不符合《安全生产法》的要求。A.甲 企业从事石油加工，员工328人，配备了专职安全生产管理人员B.乙企业从事煤矿开采，员工268人，设置了安全生产管理机构C.丙企业是一个甲醇转运站，员工200人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.丁企业从事服装生产，员工4222人，设置了安全生产管理机构

4.安全生产管理制度是企业安全生产管理体系运行的保证,其建立必须符合()的要求。A.企业标准B.法律C.法规D.安全生产标准E.社会准则

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是安全生产管理原理与原则。成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，这就是反馈原则。
更多“为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（　）。”相关问题

  • 第1题：

    ()对本企业安全生产工作全面负责，应当建立健全企业安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，保证安全生产投入，督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患，落实安全生产责任。

    A、安全负责人;

    B、主要负责人;

    C、技术负责人;

    D、企业负责人;


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下不符合安全生产法要求的是（ ）。

    A．甲企业从事机械加工，员工313人，配备了专职安全生产管理人员

    B．乙企业从事建筑施工，员工287人，设置了安全生产管理机构

    C．丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

    D．丁企业从事物业管理，员工22人。设置了安全生产管理机构


    正确答案：C

  • 第3题：

    某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位，这体现了安全生产管理原理的（ ）。

    A.封闭原则
    B.能级原则
    C.行为原则
    D.安全第一原则

    答案：B
    解析：
    A 选项，封闭原则。在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成 一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企 业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互 制约的回路，才能有效。
    B 选项，能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的 大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理 能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管 理的有效性，这就是能级原则。
    C 选项，行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动 机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以 实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
    D 选项，安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切 工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服 从于安全，这就是安全第一原则。

  • 第4题：

    某化工企业为了预防生产安全事故的发生，采取了有效的管理和技术手段，主要目的为了减少和防止事故的发生，提高本企业的安全绩效，该企业的做法体现了安全生产管理的原理是（ ）。

    A.系统原理
    B.人本原理
    C.预防原理
    D.强制原理

    答案：C
    解析：
    考点：安全生产管理的原理—预防原理。
    安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。
    故本题选择C 选项；

  • 第5题：

    依据《安全生产法》的规定，下列企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备符合规定的有（）。

    A.某大型商场有120名员工，未设置安全生产管理机构，配各1名专职安全管理人员
    B.某旅游公司有105名员工，未设置安全生产管理机构，配备2名兼职安全管理人员
    C.某客运公司有95名员工，未设置安全生产管理机构，配备2名兼职安全管理人员
    D.某仓储企业有150名员工，设置安全生产管理机构，配备4名专职安全管理人员
    E.某煤矿企业有450名员工设置安全生产管理机构配备10名专职安全管理人员

    答案：A,D,E
    解析：
    选项B人员超过100人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员；选项C属于道路运输，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。

  • 第6题：

    下列企业中的做法，符合《安全生产法》要求的有（　）。

    A.A企业从事机械加工，员工313人，配备了专职安全生产管理人员
    B.B企业从事建筑施工，员工287人，设置了安全生产管理机构
    C.C企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
    D.D企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构
    E.E企业是一个煤化工加工站，员工260人，设置了安全生产管理机构，但没配备专安全生产管理人员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置。《安全生产法》第二十一条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。危险化学品储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

  • 第7题：

    企业应结合生产管理范围和安全工作需要组织开展各种层次的安全性评价。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下述4个企业，（）做法不符合安全生产法的要求。

    • A、甲企业从事机械加工，员工332人，配备了专职安全生产管理人员
    • B、乙企业从事建筑施工，员工298人，设置了安全生产管理机构
    • C、丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
    • D、丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构

    正确答案:C

  • 第9题：

    下述4个企业，（）的做法不符合安全生产法的要求。

    • A、甲企业从事机械加工，员工313人，配备了专职安全生产管理人员
    • B、乙企业从事建筑施工，员工287人，设置了安全生产管理机构
    • C、丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
    • D、丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构

    正确答案:C

  • 第10题：

    安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    • A、某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    • B、某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    • C、某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    • D、某运输企业有67名员工，配备2

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（ ）
    A

    某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员

    B

    某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员

    C

    某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员

    D

    某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业安全生产管理机构设置应符合（）等要求。
    A

    企业应设置安全生产管理机构

    B

    企业安全生产管理机构应为专门机构

    C

    企业的安全生产管理机构负责安全生产监督管理

    D

    以上三者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于加强化工过程安全管理的指导意见》要求，企业要建立安全生产信息管理制度，及时更新信息文件。企业要保证生产管理、过程危害分析、事故调查、符合性审核、安全监督检查、应急救援等方面的相关人员能够及时获取最新安全生产信息。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。

    A.动力原则
    B.能级原则
    C.激励原则
    D.行为原则

    答案：B
    解析：
    考点：安全生产管理的原理—人本原理。
    （1）A 选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3 种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B 选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C 选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D 选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B 选项正确；

  • 第15题：

    （2015年）《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    A.某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    B.某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    C.某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    D.某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员

    答案：D
    解析：
    第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
    前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

  • 第16题：

    依据《安全生产法》的规定，下列企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备符合规定的有（ ）。

    A.某大型商场有120 名员工，未设置安全生产管理机构，配备1 名专职安全管理人员
    B.某旅游公司有105 名员工，未设置安全生产管理机构，配备2 名兼职安全管理人员
    C.某客运公司有95 名员工，未设置安全生产管理机构，配备2 名兼职安全管理人员
    D.某仓储企业有150 名员工，设置安全生产管理机构，配备4 名专职安全管理人员
    E.某木料公司有员工52 人，未设置安全生产管理机构或配备专职、兼职安全生产管理人员，但委托具有相关资格的专业人员提供安全生产管理服务

    答案：A,D
    解析：
    第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经 营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
    前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构 或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生 产管理人员。

  • 第17题：

    下述4个企业，（）的做法不符合安全生产法的要求。

    A.A企业从事机械加工，员工132人，配备了专职安全生产管理人员
    B.B企业从事建筑施工，员工98人，设置了安全生产管理机构
    C.C企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
    D.D企业从事物业管理，员工22人，配备了兼职的安全生产管理人员

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置。甲醇转运站是危险物品储运企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，不得委托别人提供安全服务。参见《安全生产法》。

  • 第18题：

    《安全生产监督检查管理制度》规定，企业员工对企业在安全生产作业活动中对安全生产法规、标准、规范和企业安全生产管理制度等执行情况开展依从性、有效性检查的管理方式


    正确答案:错误

  • 第19题：

    金属非金属矿山安全标准化系统的建设工作主要是由企业安全生产管理部门进行创建，通过有效方式实现信息的交流和沟通，反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业安全生产管理机构设置应符合（）等要求。

    • A、企业应设置安全生产管理机构
    • B、企业安全生产管理机构应为专门机构
    • C、企业的安全生产管理机构负责安全生产监督管理
    • D、以上三者

    正确答案:D

  • 第21题：

    下述（　）符合《安全生产法》有关生产经营单位安全生产管理人员配备的要求。

    • A、某机械制造的企业有员工301人，配备了专职安全生产管理人员
    • B、某白酒厂有职工50人，设置了安全生产管理机构
    • C、某光气制造单位有员工22人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务（光气：剧毒，微溶于水）
    • D、某建筑施工企业有员工298人，设置了安全生产管理机构
    • E、某煤矿有职工20人，未设置安全生产管理机构及配备专职安全生产管理人员

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（ ）。
    A

    整分合原则

    B

    能级原则

    C

    “3E”原则

    D

    激励原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下述4个企业，（）做法不符合安全生产法的要求。
    A

    甲企业从事机械加工，员工332人，配备了专职安全生产管理人员

    B

    乙企业从事建筑施工，员工298人，设置了安全生产管理机构

    C

    丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

    D

    丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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