在企业中为实现某一目标而从事的明确的工作行为被称为是( )。
A.职务
B.职位
C.职权
D.职责
第1题:
组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。
A职责B职位
C职能D职权
第2题:
职务分析中,职位分类法的基础是()
A.职系
B.职位设置
C.职级
D.职等
第3题:
10、通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,使保护区组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程被称为 。
第4题:
职位作为企业人力资源管理的基础性工作,其构成三要素为( )。
A.职务、职权、任务
B.职务、编制、职责
C.职务、职权、责任
D.职务、编制、职权
第5题:
在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()
A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素
C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D.职务、职责、工作任务、工作要素