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  • 第1题:

    按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。

    A.指导式

    B.支持型

    C.参与式

    D.成就取向式


    正确答案:B

  • 第2题:

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案:A,B,C,D
    解析:
    路径-目标理论确定的领导行为:指导式领导,支持型领导,参与式领导,成就取向式领导。

  • 第3题:

    按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于( )领导。

    A.指导式
    B.支持型
    C.参与式
    D.成就取向式

    答案:C
    解析:
    选项A,指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;选项B,支持型领导努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;选项D,成就取向式领导设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

  • 第4题:

    豪斯确定的领导行为包括( )。

    A.指导式领导

    B.支持型领导

    C.参与式领导

    D.成就取向式领导

    E.目的式领导


    正确答案:ABCD
    解析:豪斯确定的领导行为主要包括A、B、C、D四项内容。

  • 第5题:

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案:A,B,C,D
    解析:
    路径-目标理论确定的领导行为:指导式领导,支持型领导,参与式领导,成就取向式领导。