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在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

题目

在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.经济性薪酬

E.非经济性薪酬

相似考题

1.企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

2.若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬

3.企业支付给员工的薪酬，比较稳定的有（ ）。A．间接薪酬B．非经济性薪酬C．基本薪酬D．补偿薪酬E．激励薪酬

4.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

更多“在企业中,员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬 ”相关问题

  • 第1题：

    企业为员工缴纳的各种社会福利属于（ ）。

    A．补偿薪酬

    B．激励薪酬

    C．间接薪酬

    D．非经济性薪酬


    正确答案：C
    间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。企业为员工缴纳的各种社会保险属于间接薪酬。故选C。

  • 第2题：

    薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。

    A、基本薪酬
    B、工作环境
    C、社会保险
    D、免费体检
    E、企业文化

    答案：A,C,D
    解析：
    第七章第三节薪酬构成的考察。选项B和选项E属于非经济性薪酬的内容。

  • 第3题：

    30、在企业中，员工的薪酬一般由（）构成

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．间接薪酬

    D．内在报酬

    E．股票期权


    ABC 本题考查薪酬的概念与构成：在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。

  • 第4题：

    在企业中，员工的薪酬构成包括()。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬
    E.经济收入

    答案：A,C,D
    解析：
    在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人：③间接薪酬．是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第5题：

    直接薪酬包括（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案：A,D,E
    解析：
    直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

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