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人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率的变化主要是由( )引起的。A.市场工资水平B.企业的边际生产率C.员工所受到的激励程度D.员工个人的工作习惯

题目

人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率的变化主要是由( )引起的。

A.市场工资水平

B.企业的边际生产率

C.员工所受到的激励程度

D.员工个人的工作习惯


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  • 第1题:

    人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率的变化主要是由()引起的。

    A.市场工资水平

    B.企业的边际生产率

    C.员工所受到的激励程度

    D.员工个人的工作习惯


    正确答案:C

  • 第2题:

    对于同一个员工来说,在()的绩效周期,随着外部环境的变化,绩效标准有可能也要变化。二是指对于不同的员工来说,即使在()的绩效周期,由于工作环境的不同,绩效标准也可能不同。

    A.不同,同样

    B.不同,不同

    C.同样,不同

    D.同样,同样


    质量责任

  • 第3题:

    19、领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论?

    A.领导行为理论

    B.领导权变理论

    C.领导特质理论

    D.领导生命周期理论


    C

  • 第4题:

    人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率变化的主要影响因素是( )。

    A.市场工资水平

    B.企业的边际生产率

    C.员工受到的激励程度

    D.员工个人的工作习惯


    正确答案:C

  • 第5题:

    在进行不同项目的比较时,不同的贴现率对可能会得到不同的结论。


    年等额净回收额法